{"id":2222158,"date":"2014-03-03T11:33:06","date_gmt":"2014-03-03T11:33:06","guid":{"rendered":""},"modified":"-0001-11-30T00:00:00","modified_gmt":"-0001-11-30T00:00:00","slug":"anetaret-e-rrggk-se-krijojne-manualet-e-politikave","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/womensnetwork.org\/sq\/anetaret-e-rrggk-se-krijojne-manualet-e-politikave\/","title":{"rendered":"An\u00ebtaret e RrGGK-s\u00eb krijojn\u00eb Manualet e Politikave"},"content":{"rendered":"

 Bazuar në kërkesat e anëtareve, më 19 Shkurt, RrGGK organizoi punëtorinë e parë interaive të këtij viti, që u përqëndrua se si të freskojë apo të krijojë Manualin e Politikave.<\/p>\n

     Rreth 30 anëtare, përfshirë dhe vajza, u mblodhën në Hotel Prishtina, disa prej tyre me laptopat e tyre dhe të tjerat me Manulet e Politikave me vete, të mësojnë më shumë për këtë temë. Elmaze Gashi udhëheqi këtë punëtori, duke u sqaruar anëtareve  rëndësinë e të paturit Manual të Politikave.<\/div>\n
     Duke përdorur Manualin e Politikave të RrGGK-së si shembull, ajo shpjegoi çdo artikull me radhë se si duhet të shkruhet dhe si anëtaret mund ta adotpojnë atë në organizatat e tyre.<\/div>\n
    Anëtaret kuptuan se gjithçka që është shkruar në Manualin e politikave është e bazuar në ligjet e Republikës së Kosovës dhe pse duhet të rifreskohet kur ligjet ndërrojnë ose hyn në fuqi, si dhe kur ndodhin ndryshime të rëndësishme në kuadër të organizatave të tyre. Manualet e forta politike bëjnë organizatat transparete dhe më të forta, tha ajo.<\/div>\n
     Më vonë anëtaret u ndanë në tre grupe: organizatat të cilat nuk kanë manual të politikave; organizatat të cilat kanë manual të politikave por nuk e kanë rifreskuar për një kohë të gjatë; dhe organizatat të cilat kanë manual të politikave të rifreksuar por shprehën dëshirë ta krahasojnë me manualin e RrGGK-së.<\/div>\n
    Të gjitha grupet punuan për më shumë se tre orë në manualet e tyre. Ato që patën laptopët me veti bënë ndryshimet aty për aty ndërsa të tjerat morën shenime. Elmaze Gashi dhe stafi i RrGGK-së ndihuam të gjitha grupet, duke u përgjgjur pyetjeve që ato kishin.<\/div>\n
    Anëtaret e RrGGK-së që kanë nevojë më shumë të punojnë në manualin e politikave të tyre, do të vazhdojnë të punojnë dhe do ta dërgojnë dokumentin te RrGGK për rishikim dhe komente. Në fund anëtaret e RrGGK-së do të përpiqen të rifreskojnë manualet e politikave të tyre, drejt përmirësimit të zbatimit të tyre me Kodin e Etikës së RrGGK-së<\/div>\n
    Anëtaret ishin shumë të motivuara sepse punëtoria e shoqëruar me udhëzime të vazhdueshme do t’u siguroj atyre<\/div>\n
një manual të politikave, i gatshëm për ta përdorur deri në fund të marsit.<\/div>\n
“Jam shumë falendëruese që RrGGK ka ofruar këtë punëtori pa pagesë. Unë nuk do të kisha pasur mundësi të marrë pjesë në një punëtori të tillë” – tha një anëtare e RrGGK-së participante në punëtori.<\/div>\n
     RrGGK do të vazhdoj të ofrojë punëtori për organizatat anëtare bazuar në planin e zhvillimit të kapaciteteve të anëtareve për vitin 2014.<\/div>\n
    RrGGK po ashtu ka filluar të ofroj mentorim individual për anëtaret, duke vizituar organziatat dhe duke ofruar asistencë drejt forcimit të organizatave të tyre. <\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Elmaze Gashi spgejon an\u00c3\u00abtareve t\u00c3\u00ab RrGGK-s\u00c3\u00ab p\u00c3\u00abr r\u00c3\u00abnd\u00c3\u00absin\u00c3\u00ab e manualit t\u00c3\u00ab politikave 19 Shkurt Prishtin\u00c3\u00ab<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_FSMCFIC_featured_image_caption":"","_FSMCFIC_featured_image_nocaption":"","_FSMCFIC_featured_image_hide":"","footnotes":""},"categories":[58],"tags":[],"class_list":["post-2222158","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-lajme"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/womensnetwork.org\/sq\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2222158","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/womensnetwork.org\/sq\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/womensnetwork.org\/sq\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/womensnetwork.org\/sq\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/womensnetwork.org\/sq\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2222158"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/womensnetwork.org\/sq\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2222158\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/womensnetwork.org\/sq\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2222158"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/womensnetwork.org\/sq\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2222158"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/womensnetwork.org\/sq\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2222158"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}