{"id":2222602,"date":"2017-11-17T16:08:32","date_gmt":"2017-11-17T16:08:32","guid":{"rendered":""},"modified":"-0001-11-30T00:00:00","modified_gmt":"-0001-11-30T00:00:00","slug":"rrgk-lanson-raportin-hulumtues-mbi-buxhetimin-per-permiresimin-e-barazise-gjinore-ne-programet-per-diasporen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/womensnetwork.org\/sq\/rrgk-lanson-raportin-hulumtues-mbi-buxhetimin-per-permiresimin-e-barazise-gjinore-ne-programet-per-diasporen\/","title":{"rendered":"RrGK lanson raportin hulumtues mbi Buxhetimin p\u00ebr P\u00ebrmir\u00ebsimin e Barazis\u00eb Gjinore n\u00eb Programet p\u00ebr Diaspor\u00ebn"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">&nbsp;<span style=\"text-align: justify;\">Grat&euml;, burrat, vajzat dhe djemt&euml; shpeshher&euml; kan&euml; nevoja dhe prioritete t&euml; ndryshme. Politikat dhe programet p&euml;r diaspor&euml;n duhet t&rsquo;i marrin parasysh k&euml;to dallime. Buxhetimi i p&euml;rgjegjsh&euml;m gjinor (BPGJ) p&euml;rfshin integrimin e &ccedil;&euml;shtjeve gjinore n&euml; t&euml; gjitha fazat e planifikimit, ekzekutimit, monitorimit dhe vler&euml;simit t&euml; buxheteve shtet&euml;rore.&nbsp;<\/span><br \/>\nN&euml; Kosov&euml;, t&euml; gjitha organizatat buxhetore detyrohen me ligj q&euml; t&euml; kryejn&euml; nj&euml; BPGJ, p&euml;r t&euml; &ccedil;uar p&euml;rpara barazin&euml; gjinore dhe p&euml;r t&euml; p&euml;rmbushur m&euml; mir&euml; nevojat e qytetar&euml;ve t&euml; ndrysh&euml;m. Kryerja e analiz&euml;s gjinore &euml;sht&euml; hapi i par&euml; thelb&euml;sor p&euml;r sigurimin e informatave p&euml;r BPGJ-n&euml;.&nbsp;<br \/>\n&nbsp; &nbsp; &nbsp; P&euml;r k&euml;t&euml; arsye, Ministria e Diaspor&euml;s (MD) dhe Rrjeti i Grave t&euml; Kosov&euml;s (RrGK) kan&euml; bashk&euml;punuar ngusht&euml; p&euml;r t&euml; kryer k&euml;t&euml; analiz&euml; gjinore, n&euml; funksion t&euml; identifikimit t&euml; objektivave dhe veprimtarive specifike p&euml;r &ccedil;uarjen m&euml; tej t&euml; barazis&euml; gjinore n&euml; pun&euml;n e Ministris&euml;.&nbsp;<br \/>\n&nbsp; &nbsp; &nbsp; Andaj si rezultat i k&euml;tij bashk&euml;punimi, RrGK me 17 n&euml;ntor publikoi raportin m&euml; t&euml; ri &ldquo;Buxhetimi p&euml;r P&euml;rmir&euml;simin e Barazis&euml; Gjinore n&euml; Programet p&euml;r Diaspor&euml;n. P&euml;rmes rekomandimeve q&euml; dol&euml;n nga kjo analiz&euml; synohet t&euml; ofrohen informata jetike p&euml;r Buxhetin e MD-s&euml; p&euml;r vitin 2018, si dhe p&euml;r Kornizat Afatmesme t&euml; Shpenzimeve (KASH-et).&nbsp;<br \/>\n&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;N&euml; fjal&euml;n e saj hyr&euml;se, Drejtorja Ekzekutive e RrGK, Igballe Rogova u shpreh mir&euml;njoh&euml;se p&euml;r p&euml;rkrahjen e Austrian Development Agency (ADA) dhe nj&euml;koh&euml;sisht p&euml;r Ministrin&euml; e Diaspor&euml;s, q&euml; mund&euml;suan realizimin e k&euml;tij raporti.&nbsp;<br \/>\n&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; M&euml; pas t&euml; pranishm&euml;ve i&rsquo;u drejtua z&euml;vend&euml;sminstri Cerim Bajrami, duke falenderuar RrGK-n&euml; dhe ADA-n p&euml;r k&euml;t&euml; bashk&euml;punim i cili ka rezultuar me nj&euml; raport kaq t&euml; kompletuar.&nbsp;<br \/>\n&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; Nd&euml;rsa n&euml; vazhdim, u prezantuan gjetjet kryesore dhe rekomandimet e dala nga ky raport, prezantim i cili u b&euml; nga bashk&euml;-autorja e raportit, nj&euml;herit edhe Menaxhere e Programit dhe Udh&euml;heq&euml;se e Hulumtimeve n&euml; RrGK, Nicole Farnsworth.&nbsp;<br \/>\n&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; Pas prezantimit t&euml; gjetjeve kryesore, Kreshnik Berisha, K&euml;shilltar Politik i Ministrit n&euml; Ministrin&euml; e Diaspor&euml; u shpreh se kjo ministri &euml;sht&euml; e gatshme p&euml;r bashk&euml;punim t&euml; m&euml;tutjesh&euml;m me RrGK n&euml; adresimin e rekomandimeve t&euml; dalura nga ky raport.&nbsp;<br \/>\n&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; N&euml; fund, t&euml; pranishmit kishin mund&euml;sin&euml; t&euml; diskutojn&euml; mbi t&euml; gjeturat dhe rekomandimet e dala nga raporti i cili u publikua me mb&euml;shtetje t&euml; Austrian Development Agency (ADA).&nbsp;<br \/>\n&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; P&euml;rderisa raportin e plot&euml; mund ta <a href=\"https:\/\/womensnetwork.org\/documents\/20171117095149559.pdf\">lexoni k&euml;tu,<\/a> gjetjet kryesore dhe rekomandimet e dala nga ky raport mund t&rsquo;i lexoni n&euml; vazhdim:<\/p>\n<ul>\n<li style=\"text-align: justify;\">Disa departamente dhe organe t&euml; MD-s&euml; nuk kan&euml; t&euml; dh&euml;na t&euml; ndara sipas gjinis&euml; apo sisteme p&euml;r mir&euml;mbajtjen dhe p&euml;rdorimin e tyre p&euml;r planifikimin buxhetor. Ministria duhet t&euml; siguroj&euml; q&euml; punonj&euml;sit t&euml; mbledhin, mir&euml;mbajn&euml; dhe p&euml;rdorin t&euml; dh&euml;na t&euml; ndara sipas gjinis&euml; lidhur me personat e synuar, personat e konsultuar dhe ata q&euml; p&euml;rfitojn&euml; nga programet e MD-s&euml;, n&euml; funksion t&euml; p&euml;rmir&euml;simit t&euml; informatave q&euml; sh&euml;rbejn&euml; p&euml;r planifikimin e shpenzimeve t&euml; ardhshme.<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\">Krahas k&euml;tij raporti, Ministria nuk ka kryer ndonj&euml; analiz&euml; t&euml; njohur gjinore p&euml;r t&euml; mbledhur t&euml; dh&euml;na p&euml;r hartimin ose analizimin e ligjeve, politikave dhe strategjive ekzistuese q&euml; kan&euml; t&euml; b&euml;jn&euml; me diaspor&euml;n. Ministria duhet t&euml; kryej&euml; analiza gjinore p&euml;r t&euml; siguruar t&euml; dh&euml;na q&euml; do t&euml; sh&euml;rbejn&euml; p&euml;r hartimin e ligjeve, politikave, strategjive, programeve dhe planveprimeve, duke analizuar m&euml;nyr&euml;n se si k&euml;to ndikojn&euml; n&euml; m&euml;nyr&euml; t&euml; ndryshme te burrat dhe grat&euml;. Ministria duhet t&euml; siguroj&euml; pjes&euml;marrjen e zyrtarit p&euml;r barazi gjinore (ZBGj) n&euml; grupet e pun&euml;s.<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\">Deri n&euml; maj t&euml; 2017-&euml;s, grat&euml; p&euml;rb&euml;nin vet&euml;m 23% t&euml; t&euml; gjith&euml; p&euml;rfituesve t&euml; subvencioneve dhe transfereve dhe pranonin vet&euml;m 20% t&euml; shpenzimeve (m&euml; pak se 22,000 euro nga 110,000 euro) MD-ja duhet t&euml; marr&euml; masa pozitive p&euml;r rritjen e p&euml;rqindjes s&euml; subvencioneve dhe granteve prej t&euml; cilave p&euml;rfitojn&euml; grat&euml;.<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\">N&euml; proceset e prokurimit nuk jan&euml; p&euml;rfshir&euml; veprimet pozitive drejt &ccedil;uarjes m&euml; tutje t&euml; barazis&euml; gjinore, sikurse parashihet n&euml; Ligjin e ndryshuar p&euml;r Prokurimin Publik. Divizioni i Prokurimit Publik mund ta rris&euml; p&euml;rfshirjen e objektivave sociale q&euml; kan&euml; t&euml; b&euml;jn&euml; me barazin&euml; gjinore, n&euml; kuadrin e kontratave, duke i detyruar k&euml;shtu kontraktor&euml;t q&euml; t&euml; zbatojn&euml; masa t&euml; projektuara p&euml;r promovimin e barazis&euml; gjinore gjat&euml; zbatimit t&euml; kontratave t&euml; tyre.<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\">M&euml; pak burra se gra kan&euml; p&euml;rfituar nga mund&euml;sia q&euml; student&euml;t nga diaspora t&euml; kryejn&euml; pun&euml; praktike n&euml; ministri t&euml; ndryshme.Grat&euml; p&euml;rb&euml;jn&euml; 35% t&euml; t&euml; gjith&euml; praktikant&euml;ve gjat&euml; periudh&euml;s 2015-2017.<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\">Departamenti p&euml;r Mbrojtjen dhe Kultivimin e Edukimit dhe Kultur&euml;s n&euml; Diaspor&euml; mund t&euml; p&euml;rdor&euml; masa afirmative p&euml;r t&euml; nxitur m&euml; shum&euml; burra q&euml; t&euml; marrin pjes&euml; n&euml; programet e pun&euml;ve praktike.<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\">Numri i grave q&euml; kan&euml; marr&euml; pjes&euml; n&euml; trajnimet e zhvilluara gjat&euml; vitit 2015 dhe marsit t&euml; vitit 2017-&euml;s &euml;sht&euml; m&euml; i madh (60%) sesa ai i burrave (40%). P&euml;rve&ccedil; n&euml;se p&euml;rmes k&euml;saj mase afirmative synohet ngritja n&euml; karrier&euml; e grave, MD-ja duhet t&euml; ket&euml; parasysh sigurimin e nj&euml; pjes&euml;marrjeje m&euml; t&euml; ekuilibruar t&euml; grave dhe burrave n&euml; trajnime.<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\">N&euml; prill t&euml; vitit 2017, 37% e punonj&euml;sve t&euml; MD-s&euml; ishin gra dhe 63% burra. Burrat pranonin 70% t&euml; shpenzimeve t&euml; pagave dhe m&euml;ditjeve n&euml; vitin 2016. Numri i burrave q&euml; kan&euml; punuar vazhdimisht n&euml; nivele m&euml; t&euml; paguara dhe vendimmarrjeje ishte m&euml; i madh (81%) sesa ai i grave (19%). MD-ja duhet t&euml; p&euml;rdor&euml; masa afirmative p&euml;r t&euml; pun&euml;suar dhe ngritur n&euml; detyr&euml; m&euml; shum&euml; gra t&euml; kualifikuara, duke kontribuar k&euml;shtu drejt shpenzimeve m&euml; t&euml; ekuilibruara n&euml; kategorin&euml; ekonomike t&euml; pagave dhe m&euml;ditjeve.<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\">Grat&euml; kan&euml; marr&euml; pjes&euml; n&euml; 20% t&euml; udh&euml;timeve zyrtare nga t&euml; gjitha udh&euml;timet zyrtare n&euml; vitin 2016.<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\">P&euml;r rrjedhoj&euml;, zyrtaret kan&euml; pranuar vet&euml;m 15% t&euml; shpenzimeve p&euml;r udh&euml;time zyrtare. MD-ja duhet t&euml; siguroj&euml; ekuilib&euml;r gjinor n&euml; radh&euml;t e an&euml;tar&euml;ve t&euml; personelit q&euml; marrin pjes&euml; n&euml; udh&euml;time zyrtare.<\/li>\n<\/ul>\n<div style=\"margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;text-align:&#10;justify;line-height:normal\">&nbsp;Ky raport u publikua me mb&euml;shtetje t&euml; Austrian Development Agency (ADA).<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>&nbsp;Grat&euml;, burrat, vajzat dhe djemt&euml; shpeshher&euml; kan&euml; nevoja dhe prioritete t&euml; ndryshme. Politikat dhe programet p&euml;r diaspor&euml;n duhet t&rsquo;i marrin parasysh k&euml;to dallime. Buxhetimi i p&euml;rgjegjsh&euml;m gjinor (BPGJ) p&euml;rfshin integrimin e &ccedil;&euml;shtjeve gjinore n&euml; t&euml; gjitha fazat e planifikimit, ekzekutimit, monitorimit dhe vler&euml;simit t&euml; buxheteve shtet&euml;rore.&nbsp; N&euml; Kosov&euml;, t&euml; gjitha organizatat buxhetore detyrohen me ligj [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_FSMCFIC_featured_image_caption":"","_FSMCFIC_featured_image_nocaption":"","_FSMCFIC_featured_image_hide":"","footnotes":""},"categories":[58],"tags":[],"class_list":["post-2222602","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-lajme"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/womensnetwork.org\/sq\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2222602","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/womensnetwork.org\/sq\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/womensnetwork.org\/sq\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/womensnetwork.org\/sq\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/womensnetwork.org\/sq\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2222602"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/womensnetwork.org\/sq\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2222602\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/womensnetwork.org\/sq\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2222602"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/womensnetwork.org\/sq\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2222602"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/womensnetwork.org\/sq\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2222602"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}