{"id":3333489,"date":"2017-02-02T14:45:47","date_gmt":"2017-02-02T14:45:47","guid":{"rendered":""},"modified":"2018-11-22T13:37:51","modified_gmt":"2018-11-22T13:37:51","slug":"sta-ce-se-dogadati-u-mzk-u-2017-godini","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/womensnetwork.org\/sr\/sta-ce-se-dogadati-u-mzk-u-2017-godini\/","title":{"rendered":"\u0160ta \u0107e se doga\u0111ati u M\u017dK u 2017. godini?"},"content":{"rendered":"<p>Mre\u017ea \u017eena Kosova (M\u017dK) ima Strategiju za 2015-2018., koja je kreirana i usvojena od strane njenih organizacija \u010dlanica. Do kraja 2016. godine, M\u017dK-a je realizovala oko 60% svoje strategije. U 2017. godini, \u0107emo raditi na postignu\u0107ima, u cilju daljeg napredovanja ka sprovo\u0111enju na\u0161e strategije. Prema svakom od na\u0161ih, strate\u0161kih ciljeva, oblasti na koje \u0107emo se fokusirati ove godine su slede\u0107e:<\/p>\n<p>Izgradnja kapaciteta M\u017dK-a<br \/>\n\u2022 M\u017dK-a je jaka samo onoliko koliko i njeni \u010dlanovi. Zbog toga, radimo naporno da podr\u017eimo na\u0161e organizacije \u010dlanice da postanu ja\u010de. U 2017. godini c\u0301emo izme\u0111u ostalog nastaviti da pru\u017eamo radionice zasnovane na potrebama o efikasnom zastupanju, odnosu sa javno\u0161c\u0301u, predlozima politike, javnom govoru i godi\u0161njem bud\u017eetu, zatim individualizovano mentorstvo prilago\u0111eno potrebama organizacija i finansijsku podr\u0161ku kroz Fond \u017eena Kosova. Ove godine M\u017dK-a planira da dodeli 102.000.00 \u20ac, 28 organizacijama preko 2 kruga grantova preko Fonda \u017eena Kosova, uz podr\u0161ku Kancelarije EU na Kosovu i Austrijske agencije za razvoj (AAR).<br \/>\n\u2022 Osim toga, mi smo posvec\u0301eni podr\u0161ci razvoju dinami\u010dnog feministi\u010dkog pokreta na Kosovu. Planiramo da organizujemo diskusije o feministi\u010dkom organizovanju, tehnikama, izazovima i putevima napretka, pozivaju\u0107i sve zainteresovane organizacije i pojedince da se pridru\u017ee kreiranju strategija za zajedni\u010dko ja\u010danje feministi\u010dkog pokreta na Kosovu. Ostanite sa nama za vi\u0161e informacija!<\/p>\n<p>\u017dene u politici i odlu\u010divanju<br \/>\n\u2022 M\u017dK-a nastavlja da podr\u017eava Kosovski lobi za rodnu ravnopravnost, koji okuplja \u017eene i mu\u0161karce u 27 op\u0161tina da se zala\u017eu za svoje prioritete na postizanju rodne ravnopravnosti na op\u0161tinskom nivou. AAR, EU i Kvinna till Kvinna (KtK) podr\u017eavaju umre\u017eavanje sastanaka Lobija.<br \/>\n\u2022 M\u017dK-a c\u0301e ove godine nastaviti svoj rad ka institucionalizaciji rodno odgovornog bud\u017eetiranja, pru\u017eaju\u0107i tehni\u010dku podr\u0161ku dveju ministarstvima i op\u0161tini, kao i nastaviti da se zala\u017ee za rodno odgovorno bud\u017eetiranje da se integri\u0161e u sistemu javnih finansija na Kosovu, u skladu sa Zakonom o ravnopravnosti polova. Ovo uklju\u010duje zalaganje za bolju zastupljenost \u017eena na svim nivoima odlu\u010divanja u okviru imenovanih i izabranih pozicija u vladi, u skladu sa Zakonom o ravnopravnosti polova, koja c\u0301e doprineti ve\u0107oj rodnoj uravnote\u017eenosti dr\u017eavnih rashoda. Ova aktivnost je podr\u017eana od strane AAR-a.<br \/>\n\u2022 Fond \u017eena Kosova tako\u0111e pru\u017ea moguc\u0301nosti razli\u010ditim \u017eenama da u\u010destvuju u nekoliko procesa odlu\u010divanja na op\u0161tinskom i nacionalnom nivou, preko organizacija \u010dlanica M\u017dK-a.<br \/>\n\u2022 Preko ugovora sa Kancelarijom EU, M\u017dK-a c\u0301e nastaviti s pru\u017eanjem tehni\u010dke ekspertize u Kancelariji EU, Ministarstvu za evropske integracije, Agenciji za ravnopravnost polova u Kancelariji premijera (ARP) i resornim ministarstvima, u pravcu usmeravanja rodne perspektive u planiranju i primeni svih programa instrumenta za pretpristupnu pomoc\u0301 (IPA).<br \/>\n\u2022 Uz podr\u0161ku Kvinna till Kvinna, M\u017dK-a c\u0301e nastaviti blisku saradnju sa svojim organizacijama \u010dlanicama i Kosovskim lobijem za rodnu ravnopravnost, kako bi se osiguralo da \u017eene aktivno u\u010destvuju u diskusijama vezanim za pristupanje Kosova EU, kao \u0161to je predvi\u0111eno Rezolucijom 1325 Saveta bezbednosti Ujedinjenih nacija o \u017eenama, miru i bezbednosti. Ovo c\u0301e obuhvatiti dalje razmatranje nacrta zakona, politika i planova iz rodne perspektive, i podno\u0161enje slu\u017ebenih podataka u pravcu integrisanja rodne perspektive u njima.<br \/>\n\u2022 Po\u010detkom 2017. godine, M\u017dK-a c\u0301e nastaviti saradnju sa Kosovskim institutom za javnu administraciju (KIJA), ARP-om i GIZ-om, pru\u017eanjem obuka za nove vr\u0161ioce obuka o ravnopravnosti polova, koji su regrutovani od strane KIJA. M\u017dK-a c\u0301e ih obu\u010davati o tri nastavna plana i programa razvijena od strane M\u017dK-a u 2016. godini o rodnoj ravnopravnosti i rodno odgovornom bud\u017eetiranju. M\u017dK-a tako\u0111e izra\u0111uje priru\u010dnik koji prati ovu obuku.<\/p>\n<p>Zdravlje \u017eena<br \/>\n\u2022 Dana 2. februara, M\u017dK-a pokrec\u0301e svoj izve\u0161taj Pristup zdravstvenoj za\u0161titi na Kosovu. U 2017. godini, M\u017dK-a c\u0301e blisko sara\u0111ivati sa K10, Koalicijom organizacija o reproduktivnom zdravlju i reproduktivnim pravima, u cilju ulaganja napora zastupanja u vezi sa preporukama iz ovog izve\u0161taja i na pobolj\u0161anje pristupa \u017eena op\u0161toj kvalitetnoj zdravstvenoj za\u0161titi.<\/p>\n<p>Re\u0161avanje rodno zasnovanog nasilja<br \/>\n\u2022 U prvoj polovini 2017. godine, M\u017dK-a c\u0301e nastaviti da se zala\u017ee za sprovo\u0111enje preporuka datih u svojim izve\u0161tajima Nema vi\u0161e opravdanja (o nasilju u porodici, 2015.) i Seksualno uznemiravanje na Kosovu (2016.). M\u017dK-a c\u0301e a\u017eurirati svoju strategiju zastupanja u tom cilju u bliskoj saradnji sa drugim zainteresovanim stranama, i raditi zajedno sa drugim klju\u010dnim akterima u pravcu zalaganja za povec\u0301anje svesti i bolje reagovanje na nasilje u porodici i seksualno uznemiravanje od strane institucija i osoba na Kosovu.<br \/>\n\u2022 M\u017dK-a c\u0301e i dalje u\u010destvovati u zvani\u010dnoj radnoj grupi za lica koje su \u017ertve seksualnog nasilja tokom rata, \u010diji je domac\u0301in Ministarstvo rada i socijalnog staranja, i u okon\u010danju procedura za lica koje su \u017ertve seksualnog nasilja da se prijave za dr\u017eavne beneficije. M\u017dK-a c\u0301e nastaviti da podr\u017eava svoje organizacije \u010dlanice koje su specijalizovane za pru\u017eanje pomoc\u0301i osobama koje su pretrpele seksualno nasilje tokom rata.<br \/>\n\u2022 M\u017dK-a c\u0301e ostati aktivna u regionalnim naporima, zala\u017euc\u0301i se za pravdu za zlo\u010dine seksualnog nasilja po\u010dinjenih tokom ratova u biv\u0161oj Jugoslaviji, uklju\u010dujuc\u0301i i alternativne procese pravde preko \u017eenskog suda.<\/p>\n<p>Ekonomsko osna\u017eivanje \u017eena<br \/>\n\u2022 Kao \u010dlan Ekonomskog foruma \u017eena (Forumi Ekonomik te Grave), M\u017dK-a c\u0301e raditi sa drugim vodec\u0301im organizacijama, udru\u017eenjima i grupama stru\u010dnjaka da se zala\u017eu za izmene i dopune Zakona o radu. Preporu\u010deni amandmani \u0107e biti zasnovani na dokazima, oslanjaju\u0107i se na M\u017dK i ostala istra\u017eivanja. Kroz predlo\u017eene amandmane, M\u017dK-a nastoji da pobolj\u0161a u\u010de\u0161c\u0301e \u017eena u radnoj snazi, smanjenje diskriminacije u uslovima zapo\u0161ljavanja i rada i re\u0161avanju pitanja u vezi sa aktuelnim odredbama porodiljskog odsustva. To uklju\u010duje re\u0161avanje trenutne diskriminacije mu\u0161karaca u odnosu na roditeljsko odsustvo oca, koje M\u017dK-a tuma\u010di kao kr\u0161enje Zakona o ravnopravnosti polova.<br \/>\n\u2022 U saradnji sa \u010dlanicama organizacija i advokatima, M\u017dK-a nastavlja da podr\u017eava \u017eene u tra\u017eenju njihovog prava na imovinu i nasle\u0111ivanje kroz direktnu besplatnu pravnu pomo\u0107 (email regjistropronen@gmail.com za podr\u0161ku ili informacije). Administrativno uputstvo za zajedni\u010dki upis imovine va\u017ei do marta 2017. godine, osloba\u0111anjem od tro\u0161kova u vezi sa zajedni\u010dkim upisom imovine na ime bra\u010dnih parova. Stoga, M\u017dK-a i inicijativa njenih \u010dlanica nastoje da iskoriste ovo va\u017eno Administrativno uputstvo i podr\u017ee \u017eene u tra\u017eenju svojih prava na imovinu. Projekat promocija zapo\u0161ljavanja u privatnom sektoru (PPSE) podr\u017eava ovu inicijativu.<br \/>\n\u2022 M\u017dK-a \u0107e pratiti preporuke iznete u svojem izve\u0161taju Ko vodi brigu o deci? iz 2016. godine o pristupu brige o deci na Kosovu. Pove\u0107anje pristupa pristupa\u010dnoj brizi o deci je va\u017eno za stvaranje povoljnog okru\u017eenja kroz koje \u017eene mogu vi\u0161e pripadati radnoj snazi.<\/p>\n<p>Za dodatne informacije o M\u017dK-a i njenim programima, ili za vo\u0111enje razgovora o mogu\u0107nostima za mogu\u0107u saradnju, molimo pi\u0161ite na email: info@womensnetwork.org.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Mre\u017ea \u017eena Kosova (M\u017dK) ima Strategiju za 2015-2018., koja je kreirana i usvojena od strane njenih organizacija \u010dlanica. Do kraja 2016. godine, M\u017dK-a je realizovala oko 60% svoje strategije. U 2017. godini, \u0107emo raditi na postignu\u0107ima, u cilju daljeg napredovanja ka sprovo\u0111enju na\u0161e strategije. Prema svakom od na\u0161ih, strate\u0161kih ciljeva, oblasti na koje \u0107emo se [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_FSMCFIC_featured_image_caption":"","_FSMCFIC_featured_image_nocaption":"","_FSMCFIC_featured_image_hide":"","footnotes":""},"categories":[59],"tags":[],"class_list":["post-3333489","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-vesti"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/womensnetwork.org\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3333489","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/womensnetwork.org\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/womensnetwork.org\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/womensnetwork.org\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/womensnetwork.org\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3333489"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/womensnetwork.org\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3333489\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3338309,"href":"https:\/\/womensnetwork.org\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3333489\/revisions\/3338309"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/womensnetwork.org\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3333489"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/womensnetwork.org\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3333489"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/womensnetwork.org\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3333489"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}