{"id":3338635,"date":"2018-12-05T09:29:18","date_gmt":"2018-12-05T09:29:18","guid":{"rendered":"https:\/\/womensnetwork.org\/?p=3338635"},"modified":"2018-12-05T09:29:18","modified_gmt":"2018-12-05T09:29:18","slug":"stanovnici-reagovali-na-diskriminaciju-na-radnom-mestu","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/womensnetwork.org\/sr\/stanovnici-reagovali-na-diskriminaciju-na-radnom-mestu\/","title":{"rendered":"Stanovnici reagovali na diskriminaciju na radnom mestu"},"content":{"rendered":"<p>Mre\u017ea \u017eena Kosova (M\u017dK-a), zajedno sa pet partnerskih organizacija iz Albanije, Makedonije, Crne Gore i Bosne i Hercegovine, sprovodi regionalni projekat \u201eBorbra protvi diskriminacije, pobolj\u0161avanje prava \u017eena na radnom mestu\u201c, koji finansira Evropska unija (EU). Projekat ima za cilj konsolidaciju regionalnih mre\u017ea organizacija civilnog dru\u0161tva. M\u017dK-a sara\u0111uje sa ovih pet dr\u017eava regiona, a projekat je fokusiran na ja\u010danje razli\u010ditih organizacija civilnog dru\u0161tva u jugoisto\u010dnoj Evropi da dr\u017ee odgovornim relevantne institucije za sprovo\u0111enje zakona za za\u0161titu od diskriminacije prava \u017eena na radnom mestu.<\/p>\n<p>U sklopu ovog projekta je, uporedo sa drugim brojnim aktivnostima, predvi\u0111eno i sprovo\u0111enje istra\u017eivanja o primeni zakona protiv diskriminacije, posebno u pogledu prava \u017eena na radnom mestu. Podaci koji proizi\u0111u iz istra\u017eivanja \u0107e slu\u017eiti za merenje tog koliko je rodna diskriminacija pro\u0161irena na tr\u017ei\u0161te rada i pru\u017ei\u0107e moguz\u0107nost konkretnim predlozima u pogledu tog gde i \u0161ta se treba uraditi. Va\u017ean deo ovog istra\u017eivanja je i anonimni upitnik za stanovnike ovih zemalja, putem kojeg \u0107e svaka partnerska organizacija u regionu, izme\u0111u ostalog, proceniti koliko je rasprostranjena rodna diskriminacija na tr\u017ei\u0161tu rada..<\/p>\n<p>Tokom novembra, M\u017dK-a na Kosovu, Centar rodna aleansa za razvoj \u00a0u Albaniji, \u00a0<a href=\"https:\/\/kvinnatillkvinna.org\/\">Fondacija Kvinna till Kvinna<\/a> u Srbiji, <a href=\"http:\/\/reactor.org.mk\/Default.aspx\">Reactor \u2013 Research in Action<\/a> u Makedoniji, <a href=\"http:\/\/www.womensrightscenter.org\/\">Centar za prava \u017eena <\/a>\u00a0u Crnoj Gori i <a href=\"http:\/\/hcabl.org\/\">Helsinki Citizens&#8217; Assembly Banja Luka<\/a> u Bosni i Hercegovini su lansirali online upitnik za gra\u0111ane kojim se cilja na prikupljanje podataka u vezi sa diskriminacijom na radnom mestu, posebno u vezi sa tim kako diskriminacija mo\u017ee druga\u010dije dota\u0107i \u017eene i mu\u0161karce.<\/p>\n<p>Istra\u017eiva\u010dki timovi zajedno rade na fazi obrade podataka dobijenih preko intervjua sa relevantnih institucijama i upitnika. Izve\u0161taj istra\u017eivanja \u0107e se lansirati tokom prvih meseci 2019. godine.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Mre\u017ea \u017eena Kosova (M\u017dK-a), zajedno sa pet partnerskih organizacija iz Albanije, Makedonije, Crne Gore i Bosne i Hercegovine, sprovodi regionalni projekat \u201eBorbra protvi diskriminacije, pobolj\u0161avanje prava \u017eena na radnom mestu\u201c, koji finansira Evropska unija (EU). Projekat ima za cilj konsolidaciju regionalnih mre\u017ea organizacija civilnog dru\u0161tva. M\u017dK-a sara\u0111uje sa ovih pet dr\u017eava regiona, a projekat je [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":3338592,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_FSMCFIC_featured_image_caption":"","_FSMCFIC_featured_image_nocaption":"","_FSMCFIC_featured_image_hide":"","footnotes":""},"categories":[79,4,59],"tags":[],"class_list":["post-3338635","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-e-vesti","category-uncategorized-sr","category-vesti"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/womensnetwork.org\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3338635","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/womensnetwork.org\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/womensnetwork.org\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/womensnetwork.org\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/womensnetwork.org\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3338635"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/womensnetwork.org\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3338635\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3338636,"href":"https:\/\/womensnetwork.org\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3338635\/revisions\/3338636"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/womensnetwork.org\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3338592"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/womensnetwork.org\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3338635"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/womensnetwork.org\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3338635"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/womensnetwork.org\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3338635"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}