{"id":3339763,"date":"2019-04-10T14:17:31","date_gmt":"2019-04-10T14:17:31","guid":{"rendered":"https:\/\/womensnetwork.org\/?p=3339763"},"modified":"2019-04-10T14:17:31","modified_gmt":"2019-04-10T14:17:31","slug":"kvinna-till-kvinna-je-pokrenula-novi-izvestaj-aktivnosti-o-rodno-zasnovanoj-diskriminaciji-i-radu-u-srbiji","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/womensnetwork.org\/sr\/kvinna-till-kvinna-je-pokrenula-novi-izvestaj-aktivnosti-o-rodno-zasnovanoj-diskriminaciji-i-radu-u-srbiji\/","title":{"rendered":"Kvinna till Kvinna je pokrenula novi izve\u0161taj, Aktivnosti o rodno zasnovanoj diskriminaciji i radu u Srbiji"},"content":{"rendered":"<p><em>Beograd<\/em> &#8211; Fondacija Kvinna till Kvinna ju\u010de je objavila novi izve\u0161taj o rodno zasnovanoj diskriminaciji i radu u Srbiji. Doga\u0111aj je dvostruko ozna\u010dio zvani\u010dno pokretanje regionalne inicijative za re\u0161avanje takve diskriminacije u \u0161est zemalja zapadnog Balkana, uz podr\u0161ku Evropske unije (EU) i \u0160vedske \/ Sida.<\/p>\n<p>\u201eRodna pitanja uklju\u010duju mu\u0161karce [i] koji \u0161tite \u017eenska prava i slu\u017ee pobolj\u0161anju dru\u0161tva u celini\u201c, rekla je Noora H\u00e4yrinen, \u0161efica Politi\u010dkog odeljenja Delegacije EU u Srbiji u svom uvodnom izlaganju. Ona je pozdravila ovu novu akciju koju podr\u017eava EU i primetila va\u017enu ulogu grupa za prava \u017eena. \u201eSna\u017ene \u017eenske mre\u017ee mogu pomeriti dnevni red napred\u201c, rekla je ona.<\/p>\n<p>Tokom manifestacije Sofija Vrba\u0161ki, koordinatorka projekta iz Fondacije Kvinna till Kvinna i koautorka ove nove publikacije predstavila je metodologiju, klju\u010dne nalaze i preporuke koje su rezultat istra\u017eivanja.<\/p>\n<p>Ovaj <a href=\"https:\/\/kvinnatillkvinna.org\/2019\/04\/03\/gender-based-discrimination-and-labour-in-serbia\/\">izve\u0161taj<\/a> uklju\u010duje informacije o nedostacima u relevantnom pravnom okviru; rasprostranjenost i prirodu rodne diskriminacije u vezi sa radom; i u kojoj meri su ljudi podneli zahteve. Neki klju\u010dni nalazi uklju\u010duju:<\/p>\n<ul>\n<li>Iako i \u017eene i mu\u0161karci imaju tendenciju da budu svesni da je diskriminacija na osnovu pola nezakonita, oni se bore da utvrde koje konkretne radnje mogu predstavljati diskriminaciju zasnovanu na polu;<\/li>\n<li>Postoje dokazi da diskriminacija na osnovu pola posebno poga\u0111a \u017eene, uklju\u010dujuc\u0301i i one vezane za zapo\u0161ljavanje, napredovanje, nejednaku platu i seksualno uznemiravanje;<\/li>\n<li>Institucije nemaju dovoljno podataka o slu\u010dajevima koje su tretirali, a neke nisu u\u010destvovale u istra\u017eivanju, \u0161to ote\u017eava procenu kvaliteta institucionalnog odgovora na takvu diskriminaciju;<\/li>\n<li>Podaci iz ankete pokazuju da \u017eene imaju 2,5 puta vec\u0301e izglede da do\u017eive seksualno uznemiravanje na radnom mestu nego mu\u0161karci; i<\/li>\n<li>Izve\u0161tavanje o rodnoj zasnovanoj diskriminaciji na radnom mestu ostaje izazov; neki pojedinci su podlo\u017eniji vi\u0161estrukoj diskriminaciji na osnovu pola, kao i seksualne orijentacije, rodnog izra\u017eavanja ili rodnog identiteta, nacionalnosti i razli\u010ditih sposobnosti.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Rezultati istra\u017eivanja u Srbiji imaju nekoliko sli\u010dnosti sa onima u drugim zemljama Zapadnog Balkana, ka\u017ee Nicole Farnsworth, Direktor programa iz Kosovske \u017eenske mre\u017ee. Ona je podelila po\u010detne regionalne nalaze, isti\u010duc\u0301i ove sli\u010dnosti. Osim toga, ona je govorila o moguc\u0301nostima za buduc\u0301u saradnju me\u0111u grupama za \u017eenska prava u re\u0161avanju identifikovanih pitanja, kao \u0161to su: kroz zajedni\u010dko zastupanje, kampanje podizanja svesti i pravnu pomoc\u0301, da budu podr\u017eani kroz grantove za organizacije.<\/p>\n<p>Milica Lup\u0161or, radnica, aktivistkinja i <a href=\"https:\/\/www.facebook.com\/rozazrenjanin\/\">\u010dlanica ROZA udru\u017eenje za radna prava \u017eena<\/a> iz Zrenjanina, predstavila je potresne pri\u010de o diskriminaciji sa kojom se suo\u010davaju \u017eene, posebno one koje rade u sportu, poljoprivredi i fabrikama. Aktivisti organizacije imaju kratke filmove koji su sami proizveli i koji pri\u010daju ove stvarne pri\u010de o diskriminaciji sa kojima se suo\u010davaju radnice.<\/p>\n<p>U\u010desnici doga\u0111aja su razgovarali o dosada\u0161njim najboljim praksama, uklju\u010dujuc\u0301i i one koje je istakao predstavnica Poverenika za za\u0161titu ravnopravnosti, kao i klju\u010dne izazove, kao \u0161to je kako najbolje podr\u017eati \u017eene u pristupu pravdi za diskriminaciju s obzirom na stvarne rizike sa prijavljivanjem takvih slu\u010dajeva. Aktivistkinje za \u017eenska prava slo\u017eile su se da nastave ove razgovore u buduc\u0301nosti, koordinirajuc\u0301i svoje napore da podr\u017ee \u017eene pogo\u0111ene rodno zasnovanom diskriminacijom vezanom za rad.<\/p>\n<p>Izve\u0161taj je dostupan <a href=\"https:\/\/kvinnatillkvinna.org\/2019\/04\/03\/gender-based-discrimination-and-labour-in-serbia\/\">OVDE.<\/a><\/p>\n<p>Ovu 36-mese\u010dnu akciju zajedni\u010dki realizuju \u017denska mre\u017ea Kosova, Fondacija Kvinna till Kvinna (Srbija), Alijansa polova za razvojni centar (Albanija), Helsin\u0161ki parlament gra\u0111ana Banja Luka (Bosna i Hercegovina), Reaktor &#8211; Istra\u017eivanje u akciji (Makedonija) i Centar za prava \u017eena (Crna Gora). Partneri planiraju da u narednim godinama sara\u0111uju sa \u0161irim mre\u017eama grupa za prava \u017eena i aktivista.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Beograd &#8211; Fondacija Kvinna till Kvinna ju\u010de je objavila novi izve\u0161taj o rodno zasnovanoj diskriminaciji i radu u Srbiji. Doga\u0111aj je dvostruko ozna\u010dio zvani\u010dno pokretanje regionalne inicijative za re\u0161avanje takve diskriminacije u \u0161est zemalja zapadnog Balkana, uz podr\u0161ku Evropske unije (EU) i \u0160vedske \/ Sida. \u201eRodna pitanja uklju\u010duju mu\u0161karce [i] koji \u0161tite \u017eenska prava i [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":3339753,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_FSMCFIC_featured_image_caption":"","_FSMCFIC_featured_image_nocaption":"","_FSMCFIC_featured_image_hide":"","footnotes":""},"categories":[59],"tags":[],"class_list":["post-3339763","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-vesti"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/womensnetwork.org\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3339763","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/womensnetwork.org\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/womensnetwork.org\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/womensnetwork.org\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/7"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/womensnetwork.org\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3339763"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/womensnetwork.org\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3339763\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3339764,"href":"https:\/\/womensnetwork.org\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3339763\/revisions\/3339764"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/womensnetwork.org\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3339753"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/womensnetwork.org\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3339763"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/womensnetwork.org\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3339763"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/womensnetwork.org\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3339763"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}