{"id":3339966,"date":"2019-04-26T12:12:11","date_gmt":"2019-04-26T12:12:11","guid":{"rendered":"https:\/\/womensnetwork.org\/?p=3339966"},"modified":"2019-05-02T12:18:08","modified_gmt":"2019-05-02T12:18:08","slug":"centar-za-zenska-prava-predstavlja-izvestaj-rodna-diskriminacija-i-rad-u-crnoj-gori","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/womensnetwork.org\/sr\/centar-za-zenska-prava-predstavlja-izvestaj-rodna-diskriminacija-i-rad-u-crnoj-gori\/","title":{"rendered":"Centar za \u017denska Prava Predstavlja Izve\u0161taj: Rodno zasnovana diskriminacija na radu u Crnoj Gori"},"content":{"rendered":"

Podgorica \u2013 Dana 24. aprila 2019. godine, u EU info centru u Podgorici, Centar za \u017eenska prava<\/a> (C\u017dP) predstavio je svoj novi izve\u0161taj Rodno zasnovana diskriminacija na radu u Crnoj Gori<\/span><\/span> .<\/span><\/p>\n

U izve\u0161taju su predstavljeni rezultati istra\u017eivanja iz Crne Gore, koji se odnose na rodnu diskriminaciju pri zapo\u0161ljavanju, kao i na radno mesto.<\/p>\n

Na ovom doga\u0111aju, C\u017dP je predstavio metodologiju, klju\u010dne nalaze i preporuke proiza\u0161le iz istra\u017eivanja, kao i dobrodo\u0161lu diskusiju o nalazima.<\/p>\n

U svom uvodnom obrac\u0301anju, Plamena Halacheva, \u0161efica Odeljenja za politi\u010dke, evropske integracije i trgovinu pri Delegaciji EU, rekla je da je ravnopravnost \u017eena i mu\u0161karaca temeljna vrednost Evropske unije, nagla\u0161avajuc\u0301i da je „ovo uvek u toku i Crna Gora nije izuzetak.“ Ona je istakla da Crna Gora jo\u0161 uvek treba da implementira svoj pravni okvir i pobolj\u0161a odr\u017eavanje podataka, uklju\u010dujuc\u0301i i uspostavljanje Indeksa rodne ravnopravnosti EU. „Prava \u017eena nikada nisu protiv prava drugih; oni nisu protiv ljudskih prava“, rekla je ona, dodajuc\u0301i da je „osiguranje prava bolje za sve u dru\u0161tvu“.<\/p>\n

Zamenik Ombudsmana Sini\u0161a Bjekovic\u0301 slo\u017eio se sa vec\u0301inom preporuka iz izve\u0161taja, napominjuc\u0301i posebno da je potrebno pobolj\u0161ati upravljanje podacima.“ Moramo uzeti ovaj izve\u0161taj kao dnevni red za na\u0161 rad \u201c, rekao je on.<\/p>\n

Olivera Komar, vodec\u0301i istra\u017eiva\u010d, predstavila je klju\u010dne nalaze i preporuke. „Postoji osec\u0301aj da stvari treba da se re\u0161avaju“ u kuc\u0301i „, pre nego \u0161to se slu\u010dajevi prijave institucijama“, primec\u0301uje ona. Vec\u0301ina institucija je tvrdila da ne mogu ni\u0161ta da urade, a neke tvrde da su njihove „ruke vezane“ i \/ ili izra\u017eavaju skepticizam u pogledu „dokazivanja“ diskriminacije na osnovu pola.<\/p>\n

Maja Rai\u010devic\u0301, izvr\u0161na direktorica C\u017dP-a, rekla je da je ovo istra\u017eivanje „samo po\u010detak“ i da c\u0301e C\u017dP obavestiti zainteresovane strane o predstojec\u0301em radu na re\u0161avanju rodne diskriminacije u Crnoj Gori i regionu.<\/p>\n

Nicole Farnsvorth iz Kosovske Mre\u017ee \u017dena tako\u0111e je predstavila po\u010detne nalaze iz predstojec\u0301eg regionalnog izve\u0161taja o rodnoj diskriminaciji na Zapadnom Balkanu.<\/p>\n

Ostali u\u010desnici koji su u\u010destvovali u raspravi, uklju\u010dujuc\u0301i savetnika za rodna pitanja iz Ministarstva za ljudska i manjinska prava, predstavnika sindikata slobodnih sindikata, majki koje su se zalagale za svoje pravo na rad u skladu sa vladinom politikom koja je ostavila hiljade bez posla i Udru\u017eenje Roma, izme\u0111u ostalih.<\/p>\n

Ovu akciju je finansirala Evropska unija i sufinansirala \u0160vedska razvojna saradnja kao deo regionalne inicijative za re\u0161avanje takve diskriminacije u \u0161est zemalja zapadnog Balkana.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Podgorica \u2013 Dana 24. aprila 2019. godine, u EU info centru u Podgorici, Centar za \u017eenska prava (C\u017dP) predstavio je svoj novi izve\u0161taj Rodno zasnovana diskriminacija na radu u Crnoj Gori . U izve\u0161taju su predstavljeni rezultati istra\u017eivanja iz Crne Gore, koji se odnose na rodnu diskriminaciju pri zapo\u0161ljavanju, kao i na radno mesto. Na […]<\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":3339957,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_FSMCFIC_featured_image_caption":"","_FSMCFIC_featured_image_nocaption":"","_FSMCFIC_featured_image_hide":"","footnotes":""},"categories":[59],"tags":[],"class_list":["post-3339966","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-vesti"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/womensnetwork.org\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3339966","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/womensnetwork.org\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/womensnetwork.org\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/womensnetwork.org\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/7"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/womensnetwork.org\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3339966"}],"version-history":[{"count":7,"href":"https:\/\/womensnetwork.org\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3339966\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3339973,"href":"https:\/\/womensnetwork.org\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3339966\/revisions\/3339973"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/womensnetwork.org\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3339957"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/womensnetwork.org\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3339966"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/womensnetwork.org\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3339966"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/womensnetwork.org\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3339966"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}