{"id":3343769,"date":"2019-10-16T09:00:06","date_gmt":"2019-10-16T09:00:06","guid":{"rendered":"https:\/\/womensnetwork.org\/?p=3343769"},"modified":"2020-01-14T09:00:38","modified_gmt":"2020-01-14T09:00:38","slug":"mzk-u-briselu-predstavila-izvestaj-o-diskriminaciji-po-rodnom-osnovu-na-balkanu","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/womensnetwork.org\/sr\/mzk-u-briselu-predstavila-izvestaj-o-diskriminaciji-po-rodnom-osnovu-na-balkanu\/","title":{"rendered":"M\u017dK u Briselu predstavila izve\u0161taj o diskriminaciji po rodnom osnovu na Balkanu"},"content":{"rendered":"<p>Danas je u Briselu predstavnica Mre\u017ee \u017eena Kosova (M\u017dK) predstavila novi regionalni izve\u0161taj <strong><em>Diskriminacija po rodnom osnovu i zapo\u0161ljavanje na Zapadnom Balkanu<\/em><\/strong> tokom \u201e10. regionalnog sastanka za koordinisanje mesta kandidata EU i potencijalnih zemalja\u201c, koji je organizovao Evropski institut za rodnu ravnopravnost (EIGE).<\/p>\n<p>Studija sugeri\u0161e da je diskriminacija po rodnom odnosu u vezi sa poslom bitno pitanje koje ometa zapo\u0161ljavanje \u017eena i koje minira njihova radna prava na Zapadnom Balkanu (ZB).<\/p>\n<p>\u201eDa li ste udati? Da li imate dece? Da li planirate da imate decu? Na \u017ealost, ovo su uobi\u010dajena pitanja u razgovorima za posao na Zapadnom Balkanu\u201c, rekla je Nicole Fransworth, direktorka programa i rukovodilac istra\u017eivanja u M\u017dK-u koja je predstavila izve\u0161taj. Vi\u0161e od 60% anketiranih \u017eena u istra\u017eivanju e potvrdilo da su im postavljana takva pitanja.<\/p>\n<p>Iako se razlikuju od dr\u017eave do dr\u017eave, jedna tre\u0107ina anketiranih se suo\u010dila sa povredama prava tokom porodiljskog bolovanja. U me\u0111uvremenu, u ve\u0107ini zemalja vi\u0161e od jedne tre\u0107ine anketiranih do\u017eivelo je seksualno uznemiravanje na poslu, uglavnom do nadzornika mu\u0161karaca.<\/p>\n<p><u>Izve\u0161taj istra\u017eivanja<\/u> sadr\u017ei nekoliko preporuka za institucije ZP-a kao i Evropsku uniju (EU), obuhvataju\u0107i i usvajanje i sprovo\u0111enje zakonskih reformi o diskriminisanju po rodnom osnovu, pobolj\u0161anom pra\u0107enju, podizanju svesti ljudi o njihovim pravima i bitnosti konstantnog pru\u017eanja podr\u0161ke organizacijama za prava \u017eena.<\/p>\n<p>Izve\u0161taj je istra\u017een i napisan u koaliciji organizacija za prava \u017eena sa Zapadnog Balkana, obuhvataju\u0107i: <em>Mre\u017eu \u017eena Kosova, Reactor \u2013 Reserch in Action<\/em> iz Severne Makedonije, <em>Centar rodne alijanse za razvoj (GADC)<\/em> iz Albanije, <em>Helsinki Citizens` Assemby Banja Luka<\/em> iz Bosne i Hercegovine, <a href=\"http:\/\/www.womensrightscenter.com\/\"><em>Women\u2019s Rights Centre<\/em><\/a> <em>iz Crne Gore i <\/em><a href=\"http:\/\/www.kvinnatillkvinna.org\/\"><em>Kvinna till Kvinna Foundation<\/em><\/a> <em>iz \u0160vedske, a preko svoje kancelarije u Srbiji. <\/em><\/p>\n<p><em>Podr\u017ean od strane Evropske unije i \u0160vedske agencije za me\u0111unarodni razvoj (Sida), istra\u017eivanje je deo \u0161iroke regionalne inicijative koja te\u017ei tretiranju diskriminacije po rodnom osnovu i pobolj\u0161anju prava \u017eena na radnom mestu. Izve\u0161taj \u0107e slu\u017eiti kao vodi\u010d inicijativama ove koalicije i njenim partnerima. <\/em><\/p>\n<p><em>Regionalni <u>izve\u0161taj<\/u> je po prvi put predstavljen u EU u Briselu. <\/em><\/p>\n<p><em>Ostale teme o kojima se diskutovalo na dana\u0161njem doga\u0111aju u Briselu bile su: smanjeni prostor za rodnu jednakost i organizacije za prava \u017eena; trenutni prioriteti rodne jednakosti u EU; i razvoj nacionalnog indeksa rodne jednakosti na ZB-u. <\/em><\/p>\n<p><em>Ostali govornici na ovom doga\u0111aju bili su: <strong>Mira Banerjee, <\/strong>direktorka Jedinice za upravljanje i komuniciranje, EIGE; <strong>Lisolette Isaksson<\/strong>, direktorka Sektora za regionalnu saradnju o socijalnu zastupljenost, Op\u0161ta uprava za evropske susedske politike i pregovore o pro\u0161irenju; <strong>Olga Martin Gonzalez<\/strong><\/em>, koordinatorka za rodnu jednakost, Centar tematskih ekspertiza, vladavina zakona; <em><strong>Dragana Dardic, <\/strong>izvr\u0161na direktorka, Skup\u0161tina gra\u0111ana Helsinkija, <strong>Elisa Mincheva<\/strong>, za me\u0111unarodne odnose, Op\u0161ta uprava za pravdu, prava potro\u0161a\u010da i rodnu jednakost; <strong>Yolanda Iriarte<\/strong><\/em>, menad\u017eer regionalnog programa, specijalista programa, Regionalna kancelarija; <em><strong>Mary Collins<\/strong><\/em>, visoki koordinator politika i zalaganja, Evropski \u017eenski lobi.<\/p>\n<p>Na ovom regionalnom sastanku su u\u010destvovali i predstavnici mehanizama za rodnu jednakost kao \u0161to je Agencija za rodnu jednakost na Kosovu, ostale statisti\u010dke agencije i ostale fokalne ta\u010dke EU za rodnu jednakost sa ZB-a.<\/p>\n<p>Sastanak je usledio nakon zvani\u010dnog otvaranja <u>Indeksa rodne jednakosti<\/u> u EU, koje je odr\u017eano ju\u010de.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Danas je u Briselu predstavnica Mre\u017ee \u017eena Kosova (M\u017dK) predstavila novi regionalni izve\u0161taj Diskriminacija po rodnom osnovu i zapo\u0161ljavanje na Zapadnom Balkanu tokom \u201e10. regionalnog sastanka za koordinisanje mesta kandidata EU i potencijalnih zemalja\u201c, koji je organizovao Evropski institut za rodnu ravnopravnost (EIGE). Studija sugeri\u0161e da je diskriminacija po rodnom odnosu u vezi sa poslom [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":9,"featured_media":3342160,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_FSMCFIC_featured_image_caption":"","_FSMCFIC_featured_image_nocaption":"","_FSMCFIC_featured_image_hide":"","footnotes":""},"categories":[83],"tags":[],"class_list":["post-3343769","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-sapostenje-za-stampu"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/womensnetwork.org\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3343769","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/womensnetwork.org\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/womensnetwork.org\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/womensnetwork.org\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/9"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/womensnetwork.org\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3343769"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/womensnetwork.org\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3343769\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3343770,"href":"https:\/\/womensnetwork.org\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3343769\/revisions\/3343770"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/womensnetwork.org\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3342160"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/womensnetwork.org\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3343769"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/womensnetwork.org\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3343769"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/womensnetwork.org\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3343769"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}