{"id":3343984,"date":"2020-01-30T11:03:37","date_gmt":"2020-01-30T11:03:37","guid":{"rendered":"https:\/\/womensnetwork.org\/?p=3343984"},"modified":"2020-02-03T11:07:34","modified_gmt":"2020-02-03T11:07:34","slug":"mzj-je-predstavila-novi-izvestaj-u-eu-femm-komitetu","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/womensnetwork.org\/sr\/mzj-je-predstavila-novi-izvestaj-u-eu-femm-komitetu\/","title":{"rendered":"M\u017dJ je predstavila novi izve\u0161taj u EU\u00a0FEMM\u00a0Komitetu"},"content":{"rendered":"<p>Predstavnica Mre\u017ee \u017dena Kosova (M\u017dK), Nicole Farnsworth, je predstavila novi izve\u0161taj M\u017dK-a I njenih regionalnih partnera o\u00a0<a href=\"https:\/\/womensnetwork.org\/publications\/gender-based-discrimination-and-labour-in-the-western-balkans\/\"><strong><em>Diskriminaciji na osnovu pola i Rad na Zapadnom Balkanu<\/em><\/strong><\/a>\u00a0pred Parlamentarnim Odboru Evropske Unije (EU) za Prava \u017dena i Rodnu ravnopravnost (FEMM) dana 5. decembra 2019. godine u Briselu.<\/p>\n<p>Izve\u0161taj sadr\u017ei nekoliko preporuka za institucije Zapadnog Balkana (ZB), kao i za EU, uklju\u010dujuc\u0301i usvajanje i sprovo\u0111enje zakonskih reformi u vezi sa re\u0161avanjem diskriminacije na osnovu pola, pobolj\u0161anim prac\u0301enjem, podizanjem svesti ljudi u vezi sa njihovim pravima i neprekidnom podr\u0161kom organizacijama za prava \u017eena\u00a0koje rade na re\u0161avanju takve diskriminacije.<\/p>\n<blockquote><p>&#8222;Preduze\u0107emo konkretne akcije u vezi sa jednako\u0161\u0107u dohotka, poslovnog i privatnog \u017eivota kao I u vezi sa borbom protiv nasilja nad \u017eenama,&#8220; rekla je g\u0111a. Evelyn Regner, Predsednica FEMM Komiteta.<\/p><\/blockquote>\n<p>Novo istra\u017eivanje pru\u017ea informacije o nedostacima u relevantnom pravnom okviru; rasprostranjenost i priroda rodne diskriminacije u vezi sa radom; u kojoj meri su ljudi podnosili svoje zahteve; i kako su institucije postupale sa takvim slu\u010dajevima.<\/p>\n<blockquote><p>\u201cIako se nekoliko ispitanika u anketi suo\u010dilo sa diskriminacijom, vrlo mali broj istih je to prijavilo. Vi\u0161e od 76% nije prijavilo isto nijednoj instituciji\u201d, rekla je Farnsworth.\u00a0Ona je dodala da: \u201cOvo istra\u017eivanje poti\u010de od primarno dobro obrazovanih \u017eena, zaposlenih \u017eena, iz urbanih podru\u010dja sa pristupom interneut, ipak, svaka tre\u0107a je pretrpela seksualno uznemiravanje, a mnoge su pretrpele i diskriminaciju na osnovu pola prilikom zapo\u0161ljavanja. Mo\u017eemo li uop\u0161te I zamisliti kakva je situacija sa \u017eenama koje nisu u istom polo\u017eaju, koje se nalaze u nesigurnijem polo\u017eaju?\u201d<\/p><\/blockquote>\n<p><strong>Preporuke koje su predstavljene Evropskoj Uniji su bile da se:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Da prioritet i da se zatra\u017ei sprovo\u0111enje institucionalnih reformi za bolje re\u0161avanje diskriminacije zasnovane na polovima koja se odnosi na rad kao uslov za proces pristupanja EU.\u202f\u200b<\/li>\n<li>Ohrabre sve vlade ZB-a da izmene svoje zakonske okvire u skladu sa direktivama EU-a, uklju\u010duju\u0107i i direktivu EU-a o ravnote\u017ei izme\u0111u poslovnog i privatnog \u017eivota.\u200b<\/li>\n<li>Neprekidno nadgleda diskriminacija na osnovu pola u radu putem Izve\u0161taja iz Zemalja, koriste\u0107i dosledni regionalni pristup.\u202f\u200b<\/li>\n<li>Putem politi\u010dkog i dijaloga o pravilnicima sa vladom, izvr\u0161i politi\u010dki pritisak na vlade da sprovedu preporuke koje su u istra\u017eivanju.<\/li>\n<li>Nastavi sa sastancima sa organizacijama za prava \u017eena radi pra\u0107enja reformi.\u200b<\/li>\n<li>Nastavi sapodr\u0161kom organizacija za za\u0161titu prava \u017eena u cilju podizanja svesti, pru\u017eanja saveta \u017eenama, pru\u017eanja pravne pomo\u0107i i\u00a0nadgledanja\/posmatranja odgovornih institucija.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Pored toga, ka unapre\u0111enju rodne ravnopravnosti putem spoljnog finansiranja EU-a, nakon usvajanja novog sedmogodi\u0161njeg Vi\u0161egodi\u0161njeg Finansijskog Okvira (MFF),\u00a0Farnsworth je predlo\u017eila da bi FEMM Komitet trebao da razmotri novu rodnu <a href=\"https:\/\/womensnetwork.org\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/KWN-Proposals-for-New-Common-Implementing-Regulation_2019-12-03.pdf\">Zajedni\u010dku Provedenu Uredbu<\/a>, koja je trenutno prili\u010dno rodno slepa. Ona je tako\u0111e predlo\u017eila i izdvajanje finansijskih sredstava u okviru portfelja Instrumenta za pretpristupnu pomo\u0107 (IPA), koja bi posebno bila fokusirana na rodnu ravnopravnost kao pod-bud\u017eetsku liniju. \u201cStavljanjem bud\u017eetske linije u MFF u okviru IPA bi ta sredstva bila namenjena grupama za prava \u017eena koje su kvalifikovane za pru\u017eanje ovih usluga u budu\u0107nosti i osiguralo bi se da se te usluge pru\u017eaju u skladu sa Istambulskom Konvencijom,\u201d rekla je ona.<\/p>\n<p>\u201cVe\u0107 ste nam dali o ne\u010demu da razmi\u0161ljamo za predstoje\u0107i posao I mislim da je sada odli\u010dan trenutak da se uradi to,\u201d rekla je Regner. \u201cOvaj Komitet je otvoren za va\u0161e doprinose u ovom pogledu.\u201d<\/p>\n<p>Podr\u017eano od strane EU, a sufinansirano od strane \u0160vedske agencije za me\u0111unarodni razvoj, istra\u017eivanje o diskriminaciji na osnovu spola predstavljalo je \u0161iru regionalnu inicijativu \u010diji je cilj re\u0161avanje diskriminacije zasnovane na polovima i pobolj\u0161anje \u017eenskih radnih prava.\u202f Izve\u0161taj je istra\u017eila i napisala koalicija organizacija za \u017eenska prava iz ZB, uklju\u010duju\u0107i i <a href=\"http:\/\/www.womensnetwork.org\/\"><em>Mre\u017eu \u017dena Kosova<\/em><\/a><u>\u202f<em>,<\/em><\/u>\u202f<a href=\"http:\/\/www.reactor.org.mk\/\"><em>Reactor \u2013 Research in Action<\/em><\/a>\u202fiz Severne Makedonije,\u202f<a href=\"http:\/\/www.gadc.org.al\/\"><em>Gender Alliance for Development Centre<\/em><\/a>\u202fiz Albanije,\u202f<a href=\"http:\/\/www.hcabl.org\/\"><em>Helsin\u0161ki Parlament Gra\u0111ana Banja Luka<\/em><\/a>\u202fiz Bosne i Hercegovine,\u202f<a href=\"http:\/\/www.womensrightscenter.com\/\"><em>Centar za \u017eenska prava<\/em><\/a>\u202fiz Crne Gore, i\u202f<a href=\"http:\/\/www.kvinnatillkvinna.org\/\"><em>Kvinna\u202ftill\u202fKvinna\u202fFondacija<\/em><\/a>\u202fiz \u0160vedske preko njene kancelarije u Srbiji.<\/p>\n<p>Za vi\u0161e informacija, pogledajte informativni izve\u0161taj <a href=\"https:\/\/womensnetwork.org\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/FACT-SHEET-Gender-based-Discrimination-Labour-WB-1-1.pdf?fbclid=IwAR3d6gN6Lz4lgie1oFld3YDnChIxwCSdVk3ewMSZV6fxM0yoUiC7cWbUVCU\">OVDE<\/a><\/p>\n<p><u>Prezentacija se mo\u017ee na\u0107i\u00a0<\/u><a href=\"https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=LsNHcg3Xoyc&amp;feature=youtu.be&amp;fbclid=IwAR1AnOFi1duwnJku9gvdje-neFdEFASaP1vzgvRZWEDG_AtHzaAIR3XbmEo\">OVDE<\/a><u>.<\/u><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Predstavnica Mre\u017ee \u017dena Kosova (M\u017dK), Nicole Farnsworth, je predstavila novi izve\u0161taj M\u017dK-a I njenih regionalnih partnera o\u00a0Diskriminaciji na osnovu pola i Rad na Zapadnom Balkanu\u00a0pred Parlamentarnim Odboru Evropske Unije (EU) za Prava \u017dena i Rodnu ravnopravnost (FEMM) dana 5. decembra 2019. godine u Briselu. Izve\u0161taj sadr\u017ei nekoliko preporuka za institucije Zapadnog Balkana (ZB), kao i [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":3344033,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_FSMCFIC_featured_image_caption":"","_FSMCFIC_featured_image_nocaption":"","_FSMCFIC_featured_image_hide":"","footnotes":""},"categories":[59],"tags":[],"class_list":["post-3343984","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-vesti"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/womensnetwork.org\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3343984","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/womensnetwork.org\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/womensnetwork.org\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/womensnetwork.org\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/7"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/womensnetwork.org\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3343984"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/womensnetwork.org\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3343984\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3343990,"href":"https:\/\/womensnetwork.org\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3343984\/revisions\/3343990"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/womensnetwork.org\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3344033"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/womensnetwork.org\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3343984"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/womensnetwork.org\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3343984"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/womensnetwork.org\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3343984"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}