{"id":3346273,"date":"2020-07-16T11:17:57","date_gmt":"2020-07-16T11:17:57","guid":{"rendered":"https:\/\/womensnetwork.org\/?p=3346273"},"modified":"2020-07-16T11:17:59","modified_gmt":"2020-07-16T11:17:59","slug":"raba%e2%80%afvoca%e2%80%af-zagovara-u-tri-opstine-za-zajednicko-porodiljsko-odsustvo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/womensnetwork.org\/sr\/raba%e2%80%afvoca%e2%80%af-zagovara-u-tri-opstine-za-zajednicko-porodiljsko-odsustvo\/","title":{"rendered":"\u201eRaba\u202fVoca\u201c\u202f zagovara u tri op\u0161tine za zajedni\u010dko porodiljsko odsustvo"},"content":{"rendered":"\n

<\/p>\n\n\n\n

Sada\u0161nji Zakon o radu jedan je od uzroka<\/a>\u202fslabog u\u010de\u0161\u0107a \u017eena na tr\u017ei\u0161tu rada\u202f(<\/em>oko<\/em> 12%)<\/em>. Ovo iz razloga \u0161to ovaj zakon ne priznaje mu\u0161karcima porodiljsko odsustvo.\u202fNjima je dozvoljeno da uzmu dva dana pla\u0107enog odsustva i dve nedelje nepla\u0107enog odsustva koje mogu da koriste u bilo koje vreme pre nego \u0161to dete navr\u0161i tri godine.\u202fMe\u0111utim,\u202fovim zakonom \u017eene u\u017eivaju 12 meseci odsustva, uklju\u010duju\u0107i  devet meseci pla\u0107enog i tri meseca nepla\u0107enog odsustva.  <\/p>\n\n\n\n

Na ovaj na\u010din ovaj zakon diskrimini\u0161e mu\u0161karce, ne nude\u0107i im jednaka prava da budu sa decom, a istovremeno smanjuje u\u010de\u0161\u0107e \u017eena u ekonomiji.\u202f <\/p>\n\n\n\n

Centar za za\u0161titu \u017eena i dece (CZ\u017dD)\u202f\u201e\u201eRaba Voca\u201d\u202fkroz inicijativu \u201ePorodiljsko odsustvo kao budu\u0107i model na Kosovu\u201c, sprovedene u Mitrovici, Vu\u010ditrnu i Srbici je odr\u017eao informativne sesije, diskusije sa gra\u0111anima i institucionalnim predstavnicima, istra\u017eivanja kao i delio je informacije putem medija.\u202f Sve ove aktivnosti podr\u017eane od strane Fonda \u017eena Kosova sprovedene su u cilju pove\u0107anja svesti i lobiranja o velikoj va\u017enosti koje ima prakti\u010dna realizacija jednakih prava \u017eena i dece i mu\u0161karaca da budu sa svojom decom.  <\/p>\n\n\n\n

Kroz ove aktivnosti za porodiljsko odsustvo kao mogu\u0107nost promovisanja rodne jednakosti informisano je oko 330<\/strong>\u202f\u017eena  i 80<\/strong>\u202fmu\u0161karaca, a punih\u202f3 <\/strong>hiljada<\/strong>\u202fgra\u0111ana dobilo vi\u0161e informacija o uklju\u010divanju o\u010deva u brigu o deci.\u202f\u202f <\/p>\n\n\n\n

CZ\u017dD \u201eRaba\u202fVoca\u201c\u202fodr\u017eao je sastanke sa klju\u010dnim akterima Op\u0161tine Mitrovica, Srbica i Vu\u010ditrn, na kojima se diskutovalo<\/a>\u202f o zajedni\u010dkom porodiljskom odsustvu i koristi koje bi stekli ako bi i mu\u0161karcima pripadalo ovo odsustvo. Me\u0111u tim koristima nabrajaju se: ve\u0107a povezanost izme\u0111u oca i deteta, kao i ekonomsko osna\u017eivanje \u017eena.  <\/p>\n\n\n\n

\u201eO<\/em>\u010d<\/em>insko odsustvo bi omogu<\/em>\u0107<\/em>io nama, <\/em>\u017e<\/em>enama da se br<\/em>\u017e<\/em>e vratimo radnom mestu i da <\/em>n<\/em>e budemo isklju<\/em>\u010d<\/em>ene du<\/em>\u017e<\/em>e vreme i na ovaj na<\/em>\u010d<\/em>in imamo mogu<\/em>\u0107<\/em>nost da smanjimo rizik da postanemo nezaposlene, <\/em>primanja<\/em> <\/em>ni\u017ee<\/em> plate i<\/em>li<\/em> smanjen<\/em>ja radne<\/em> pozicije nakon povratka na posao<\/em>\u201c<\/em> <\/em>rekla je u\u010desnica u jednom od sastanka \u201eRaba Voca\u201c. <\/p>\n\n\n\n

Dok je Hyka Imeri, slu\u017ebenica za rodnu ravnopravnost u Op\u0161tini Srbica naglasila da se \u201e<\/em>devojke diskrimini<\/em>\u0161<\/em>u jo<\/em>\u0161<\/em> <\/em>dok su maj\u010dinoj<\/em> utrobi, od momenta kad se zna<\/em> bebin<\/em> pol. Tradiciju i mentalitet je veoma te<\/em>\u0161<\/em>ko promeniti<\/em>\u201c<\/em>.<\/em> <\/p>\n\n\n\n

Ovo zalaganje nije ograni\u010deno samo na zainteresovane \u017eene da prate aktivnosti a niti samo na institucije. Sastanci su se odr\u017eali i sa studentima Univerziteta u Mitrovici, a znatno ve\u0107a publika je postignuta kada je Izvr\u0161na direktorica \u201eRaba Voca\u201c Fidane Hyseni putem TV Mitrovice i Radio Vicianum obavestila gra\u0111ane o ovoj inicijativi. <\/p>\n\n\n\n

Tokom pet meseci koliko su trajale ove aktivnosti, u tri uklju\u010dene op\u0161tine sprovedeno je i istra\u017eivanje. Iz upitnika sprovedenog sa 150 \u017eena i mu\u0161karaca dobi 17-90 godina vidljivo je da je vrlo mali broj gra\u0111ana iskoristio zajedni\u010dko porodiljsko odsustvo. Na pitanje istra\u017eivanja o tome kome pripada briga o deci, ve\u0107ina je odgovorila da ona pripada obeju roditelja. Jedan procenat je odgovorio da pripada samo \u017eenama, a drugi jo\u0161 manji je ocenio da briga o detetu pripada samo mu\u0161karcima. <\/p>\n\n\n\n

Ovaj projekat je podr\u017ean od strane Fonda\u00a0\u017eena Kosova (F\u017dK), a finansiran je od strane Austrijske agencije za razvoj (ADA).\u00a0<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Sada\u0161nji Zakon o radu jedan je od uzroka\u202fslabog u\u010de\u0161\u0107a \u017eena na tr\u017ei\u0161tu rada\u202f(oko 12%). Ovo iz razloga \u0161to ovaj zakon ne priznaje mu\u0161karcima porodiljsko odsustvo.\u202fNjima je dozvoljeno da uzmu dva dana pla\u0107enog odsustva i dve nedelje nepla\u0107enog odsustva koje mogu da koriste u bilo koje vreme pre nego \u0161to dete navr\u0161i tri godine.\u202fMe\u0111utim,\u202fovim zakonom \u017eene u\u017eivaju 12 meseci odsustva, uklju\u010duju\u0107i  devet meseci pla\u0107enog i tri meseca nepla\u0107enog odsustva.   Na ovaj na\u010din ovaj […]<\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":3346269,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_FSMCFIC_featured_image_caption":"","_FSMCFIC_featured_image_nocaption":"","_FSMCFIC_featured_image_hide":"","footnotes":""},"categories":[59],"tags":[],"class_list":["post-3346273","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-vesti"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/womensnetwork.org\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3346273","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/womensnetwork.org\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/womensnetwork.org\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/womensnetwork.org\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/7"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/womensnetwork.org\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3346273"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/womensnetwork.org\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3346273\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3346274,"href":"https:\/\/womensnetwork.org\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3346273\/revisions\/3346274"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/womensnetwork.org\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3346269"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/womensnetwork.org\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3346273"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/womensnetwork.org\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3346273"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/womensnetwork.org\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3346273"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}