{"id":3347803,"date":"2020-11-02T15:20:29","date_gmt":"2020-11-02T15:20:29","guid":{"rendered":"https:\/\/womensnetwork.org\/?p=3347803"},"modified":"2020-11-02T15:20:31","modified_gmt":"2020-11-02T15:20:31","slug":"rodno-zasnovana-diskriminacija-na-radnom-mestu-uspesni-slucajevi-u-vreme-pandemije","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/womensnetwork.org\/sr\/rodno-zasnovana-diskriminacija-na-radnom-mestu-uspesni-slucajevi-u-vreme-pandemije\/","title":{"rendered":"Rodno zasnovana diskriminacija na radnom mestu – uspe\u0161ni slu\u010dajevi u vreme pandemije"},"content":{"rendered":"\n

 \u201eIzgubiti posao tokom trudno\u0107e, zbog trudno\u0107e,\nposebno u doba globalne krize je veoma stresno i mo\u017ee dovesti do ekonomskih i\nzdravstvenih problema. Pored toga, frustriraju\u0107e je to \u0161to je pristup pravdi\nskup i spor. Ne bih bila motivisana da sama pokrenem sudski postupak da vas\nnisam kontaktirala. Dali ste mi motivaciju, volju i finansijsku sigurnost da\npokrenem sudski postupak. Mislim da je potrebno vi\u0161e ovih projekata za podr\u0161ku \u017eenama\nkoje ostaju bez posla zbog trudno\u0107e.\u201c \u2013 ka\u017ee C.J., jedna od korisnica besplatne\npomo\u0107i Helsin\u0161kog odbora za ljudska prava u Skoplju.  <\/em><\/p>\n\n\n\n

 Trudna radnica je posebno za\u0161ti\u0107ena\nmakedonskim zakonom o radu. Poslodavac mo\u017ee\nraskinuti ugovor o radu trudnoj radnici samo ako je ozbiljno prekr\u0161ila  ugovorne obaveze i to samo uz saglasnost\nsindikata ili uz odobrenje Dr\u017eavnog inspektorata za rad. <\/p>\n\n\n\n

 Nakon \u0161to\nje C.J pro\u0161la kroz nepravedan raskid ugovora, oti\u0161la je potra\u017eiti pomo\u0107 od Helsin\u0161kog\nodbora. <\/p>\n\n\n\n

Helsin\u0161ki odbor i radnica prijavili su slu\u010daj u Dr\u017eavnom\ninspektoratu rada, koji je sproveo istragu i utvrdio kr\u0161enje Zakona o radnim\nodnosima od strane poslodavca. Nalo\u017eili su poslodavcu da vrati  trudnu radnicu i ponovo je registruje kao\nzaposlenu u Zavodu za zapo\u0161ljavanje i obaveznom socijalnom osiguranju. <\/p>\n\n\n\n

 \u201eNakon \u0161to\nsmo objavili ovaj uspeh ove inicijative, Odbor je primio jo\u0161 osam zahteva za\nbesplatnu pravnu pomo\u0107 od trudnih radnica koje su do\u017eivele ista ili sli\u010dna kr\u0161enja\nnjihovih radnih prava. Tokom ovih te\u0161kih vremena, Odbor je podigao svest o za\u0161titnim\nmehanizmima i  pobolj\u0161anju pristupa\npravdi za mnoge \u017eene.\u201c\u2013 <\/em>rekla je Pavlina Simonoska iz Helsin\u0161kog odbora. <\/p>\n\n\n\n

 <\/em>Helsin\u0161ki\nodbor za ljudska prava, kao jedna od vode\u0107ih organizacija civilnog dru\u0161tva u\nzemlji i redovni pru\u017eala besplatne pravne pomo\u0107i  gra\u0111anima, zabele\u017eio je rekordan broj\nkorisnika u prvoj polovini 2020.godine. Pristupa\u010dnost organizacije, ali i\nnepoverenje u dr\u017eavne institucije i pravosudni sistem, doprinose prepoznavanju\nOdbora kao za\u0161tite gde \u0107e dobiti podr\u0161ku u slu\u010daju  kr\u0161enja prava. <\/p>\n\n\n\n

U proteklih \u0161est\nmeseci, Helsin\u0161ki odbor pru\u017eio je pravnu pomo\u0107 u 33 slu\u010dajeva u kojima su kao\nkorisnice bile uklju\u010dene 34 radnice, od kojih je 19 registrovano kao rodno\nzasnovana diskriminacija na radnom mestu, kao i pokrenuo je 6 postupaka pred Dr\u017eavnim\ninspektoratom za rad. Slu\u010dajevi uklju\u010duju ne produ\u017eenje ugovora o radu trudnih\nradnica zaklju\u010denih na odre\u0111eno vreme, na\u010din i uslove ostvarivanja prava na\nporodiljsko odsustvo, ostvarivanje prava na nepla\u0107eno roditeljsko odsustvo, seksualno\nuznemiravanje na radnom mestu i kr\u0161enje vladinih mera koji se odnose na trudne\nradnice i majke dece do uzrasta 10 godina koje bi trebalo da budu pu\u0161tene sa\nposla.<\/p>\n\n\n\n

Jo\u0161 jedan slu\u010daj kome je Odbor pomogao bio je slu\u010daj\ntekstilne radnice, dela osetljive grupe koja je bila predmet kontinuirane\nintersekcijske diskriminacije tokom poslednjih nekoliko decenija.  <\/p>\n\n\n\n

 Nedovoljno\npla\u0107eni rad, lo\u0161i uslovi i \u010desta kr\u0161enja prava koja poga\u0111aju ove radnike,\nuglavnom \u017eene, glavni su razlozi posebne pa\u017enje Odbora prema njima. Stoga su\nadvokati Odbora rado pomogli radnici u fabrici tekstila i majci malog deteta,\nsa uspe\u0161nim rezultatima. <\/p>\n\n\n\n

 \u201eMoja\nplata je nezakonito smanjena  za 50% jer\nsam bila oslobo\u0111ena radnih obaveza kako  bih\nmogla da se brinem o mom detetu. Sa platom od 120 evra nismo mogli da pokrijemo\nni osnovne tro\u0161kove. Uz pomo\u0107 Helsin\u0161kog odbora, poslodavac mi je isplatio puni\niznos zarade za mesece kada sam bila kod ku\u0107e.\u201c <\/em>S.A bila je jedna od mnogih\n\u017eena kojima je Odbor pomogao tokom karantina. <\/p>\n\n\n\n

 Me\u0111utim, nemaju svi slu\u010dajevi brzo re\u0161enje.\nTakav je slu\u010daj M.S., policijske slu\u017ebenice koja se suo\u010dava sa rodno zasnovanom\ndiskriminacijom na radnom mestu. <\/p>\n\n\n\n

\u201eOp\u0161te je poznato da ne \u017eele \u017eene u\nspecijalnoj jedinici u Ministarstvu unutra\u0161njih poslova. Po povratku sa\nporodiljskog odsustva usmeno sam raspore\u0111ena da radim u kancelariji i  uklonjena sam sa rada na terenu. Nije mi dozvoljeno\nunapre\u0111enje ili prekvalifikacija na radnom mestu. Iako su sve mu\u0161ke kolege moje\ngeneracije unapre\u0111ene, ja i jo\u0161 jedna koleginica jo\u0161 uvek nismo. Nakon \u0161to sam\nse vratila sa  opravdanog odsustva, premestili\nsu me na jo\u0161 ni\u017ee radno mesto i plata mi je smanjena za 200 evra.\u201c. <\/em><\/p>\n\n\n\n

U vezi sa ovim slu\u010dajem, Helsin\u0161ki odbor\nje apelovao na Ministarstvo unutra\u0161njih poslova da preduzme hitne mere i mere\nza spre\u010davanje daljeg diskriminatorskog tretmana \u017eena i da im se omogu\u0107i da u\u017eivaju\nsvoja prava na radnom mestu pod jednakim uslovima sa mu\u0161karcima.<\/p>\n\n\n\n

Ovu inicijativu podr\u017eao je Fond \u017eena\nKosova (F\u017dK) u iznosu od  19.998 \u20ac. Ovaj\ngrant je deo zajedni\u010dke inicijative \u201eUnapre\u0111enje \u017eenskih radnih prava\u201c, koju\nfinansira Evropska unija, a sufinansira \u0160vedska agencija za me\u0111unarodni razvoj\ni saradnju.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

 \u201eIzgubiti posao tokom trudno\u0107e, zbog trudno\u0107e, posebno u doba globalne krize je veoma stresno i mo\u017ee dovesti do ekonomskih i zdravstvenih problema. Pored toga, frustriraju\u0107e je to \u0161to je pristup pravdi skup i spor. Ne bih bila motivisana da sama pokrenem sudski postupak da vas nisam kontaktirala. Dali ste mi motivaciju, volju i finansijsku sigurnost […]<\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":3347794,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_FSMCFIC_featured_image_caption":"","_FSMCFIC_featured_image_nocaption":"","_FSMCFIC_featured_image_hide":"","footnotes":""},"categories":[59],"tags":[],"class_list":["post-3347803","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-vesti"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/womensnetwork.org\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3347803","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/womensnetwork.org\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/womensnetwork.org\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/womensnetwork.org\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/7"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/womensnetwork.org\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3347803"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/womensnetwork.org\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3347803\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3347805,"href":"https:\/\/womensnetwork.org\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3347803\/revisions\/3347805"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/womensnetwork.org\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3347794"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/womensnetwork.org\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3347803"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/womensnetwork.org\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3347803"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/womensnetwork.org\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3347803"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}