Dana 25. novembra, u\nokviru 16 dana aktivizma protiv rodno zasnovanog nasilja, Premijer Republike\nKosovo G. Avdullah Hoti potpisao je Politiku protiv seksualnog uznemiravanja u\njavnoj upravi. Kosovski centar za rodne studije (KCRS), u saradnji sa\nKancelarijom za dobro upravljanje (OGG), u svrhu primene Zakona br. 05 \/ L-021\no Za\u0161titi od Diskriminacije i Zakona br. 05 \/ L-020 o Ravnopravnosti polova, pripremio\nje Politiku protiv seksualnog uznemiravanja u javnoj upravi na Kosovu.<\/p>\n\n\n\n
Cilj Politike protiv\nseksualnog uznemiravanja u javnoj upravi na Kosovu je da poslu\u017ei kao instrument\ni strate\u0161ka orijentacija u stvaranju radnog okru\u017eenja gde se spre\u010dava i\nsankcioni\u0161e svaki oblik seksualnog uznemiravanja.<\/p>\n\n\n\n
Politiku, prvu ove\nprirode, pozdravile su feministkinje, WCSO-i, institucije i me\u0111unarodne\norganizacije koje rade na Kosovu i smatralo se velikim korakom u unapre\u0111ivanju\n\u017eenskih prava na radnom mestu. <\/p>\n\n\n\n
„Ova politika\nsu\u0161tinski doprinosi za\u0161titi i promociji rodne ravnopravnosti kao osnovne\nvrednosti demokratskog razvoja dru\u0161tva i Republike Kosovo, sa ciljem\nspre\u010davanja bilo kog oblika delovanja koji dovodi do naru\u0161avanja li\u010dnog\ndostojanstva svakog zaposlenog u javnoj upravi. Ovo je neophodnost u primeni\ndirektiva Evropske unije koje od na\u0161ih institucija zahtevaju ispunjavanje ovih\nkriterijuma u \u200b\u200bprocesu evropskih integracija.“ rekla je Luljeta Demolli, Izvr\u0161ni\nDirektor u KCRS<\/p>\n\n\n\n
“ Ova politika \u0161titi rodnu\nravnopravnost kao osnovnu vrednost demokratskog razvoja kosovskog dru\u0161tva (…)i\nVlada ostaje posve\u0107ena sprovo\u0111enju aktivnih politika u polju ljudskih prava,\nza\u0161tite od diskriminacije i stvaranju jednakih mogu\u0107nosti za sve gra\u0111ane u\nRepublici Kosovo“ izjavio je Premijer Hoti.<\/p>\n\n\n\n
Tako\u0111e, \u0161ef Kancelarije\nza dobro upravljanje, G. Habit Hajredini dodao je da su \u201eposve\u0107eni primeni i\npra\u0107enju ove politike i za\u0161titi zaposlenih od diskriminacije“. <\/p>\n\n\n\n
Ovu Politiku je pokrenuo KCRS u saradnji sa OGG\n2008. godine uz finansijsku podr\u0161ku USAID-a. Me\u0111utim, tokom godina KGSC je\nnastavio da radi na a\u017euriranju Politik<\/em>e\nu skladu sa va\u017ee\u0107im zakonom i nastavio je da se zala\u017ee za svaku ustanovu da je\nstavi u vladinu agendu. <\/p>\n\n\n\n Ova\npri\u010da je deo akcije Spre\u010davanja diskriminacije svih oblika na radnom mestu,\npodr\u017eana od Mre\u017ee \u017dena Kosova i njihovih partnera kroz Akciju \u201eUnapre\u0111enje\nradnih prava \u017eena\u201d. Ovu akciju finansira Evropska unija, a sufinansira \u0160vedska\nme\u0111unarodna saradnja za razvoj (Sida). Sadr\u017eaj ove pri\u010de isklju\u010diva je\nodgovornost Kosovskog centra za rodne studije i ne odra\u017eava nu\u017eno stavove\nEvropske unije ili Sida-e.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Dana 25. novembra, u okviru 16 dana aktivizma protiv rodno zasnovanog nasilja, Premijer Republike Kosovo G. Avdullah Hoti potpisao je Politiku protiv seksualnog uznemiravanja u javnoj upravi. Kosovski centar za rodne studije (KCRS), u saradnji sa Kancelarijom za dobro upravljanje (OGG), u svrhu primene Zakona br. 05 \/ L-021 o Za\u0161titi od Diskriminacije i Zakona […]<\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":3348260,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_FSMCFIC_featured_image_caption":"","_FSMCFIC_featured_image_nocaption":"","_FSMCFIC_featured_image_hide":"","footnotes":""},"categories":[59],"tags":[],"class_list":["post-3348360","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-vesti"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/womensnetwork.org\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3348360","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/womensnetwork.org\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/womensnetwork.org\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/womensnetwork.org\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/7"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/womensnetwork.org\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3348360"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/womensnetwork.org\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3348360\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3348361,"href":"https:\/\/womensnetwork.org\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3348360\/revisions\/3348361"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/womensnetwork.org\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3348260"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/womensnetwork.org\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3348360"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/womensnetwork.org\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3348360"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/womensnetwork.org\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3348360"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}