{"id":3350053,"date":"2021-05-01T08:26:27","date_gmt":"2021-05-01T08:26:27","guid":{"rendered":"https:\/\/womensnetwork.org\/?p=3350053"},"modified":"2021-06-02T08:28:59","modified_gmt":"2021-06-02T08:28:59","slug":"mzk-marsira-za-1-maj-radnice-i-radnici-udruzeni-protiv-ugnjetavanja","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/womensnetwork.org\/sr\/mzk-marsira-za-1-maj-radnice-i-radnici-udruzeni-protiv-ugnjetavanja\/","title":{"rendered":"M\u017dK mar\u0161ira za 1. maj: radnice i radnici udru\u017eeni protiv ugnjetavanja"},"content":{"rendered":"\n

Mre\u017ea \u017eena Kosova (M\u017dK) pridru\u017eila se mar\u0161u povodom 1. maja\nMe\u0111unarodnog dana radnika i radnica, zahtevaju\u0107i jednake mogu\u0107nosti zaposlenja\nsa platom koja omogu\u0107ava dostojanstven \u017eivot, zdravstveno osiguranje, sigurnost\nna radnom mestu, kao i rad bez diskriminacije za sve bez obzira na etni\u010dku\npripadnost, starosnu dob, seksualnu orijentaciju ili rodni identitet.<\/p>\n\n\n\n

Deo ovog mar\u0161a koji su organizovali Kolektiv za feministi\u010dku misao\ni akciju, Myriad i Anarho-sindikalisti\u010dka grupa u Pri\u0161tini, bili su radnici,\nnezaposleni, kao i sindikalisti koji su zajedno mar\u0161irali ulicama Pri\u0161tine,\nzahtevaju\u0107i pravu, jednakost i solidarnost za sve radnike.<\/p>\n\n\n\n

[M\u017dK obele\u017eava 1. maj protestom, zahteva rad bez\ndiskriminacije <\/a>]<\/p>\n\n\n\n

Ovaj mar\u0161 je nastupio u vreme kada se izazovima \u017eena na tr\u017ei\u0161tu\nrada dodala i  pandemija COVID-19, \u010dine\u0107i\njo\u0161 te\u017eim postizanje dobrobita \u017eena. <\/p>\n\n\n\n

\u201e\u017delimo dostojanstvene plate\u201c<\/em>, \u201e\u0160efovi me pitaju o deci, a ne o CV-u\u201c<\/em>, bili su neki od\ntransparenata  koji su demonstranti\ndr\u017eali  u rukama kako bi naglasili\ndiskriminaciju i nepravdu sa kojima se \u017eene i devojke suo\u010davaju na tr\u017ei\u0161tu rada.\n<\/p>\n\n\n\n

M\u017dK se godinama bori za ekonomsko osna\u017eivanje \u017eena, rade\u0107i na pobolj\u0161anju uslova za u\u010de\u0161\u0107e \u017eena u radnoj snazi, kao i na pove\u0107anju procenta \u017eena koje imaju pristup nasledstvu i imovini.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Kao posledica rodno zasnovanje diskriminacije, prema istra\u017eivanju\nM\u017dK, preko 80% \u017eena nije deo radne snage na Kosovu, ali \u010dak i kada su\nzaposlene, \u017eene su za isti posao pla\u0107ene manje od mu\u0161karaca, imaju ni\u017ee\npolo\u017eaje, li\u0161ene su prava na pla\u0107eno porodiljsko odsustvo i izlo\u017eene su\nseksualnom uznemiravanju na radnom mestu. Ova vrsta diskriminacije posebno je\nizra\u017eena kod \u017eena koje su zaposlene u privatnom sektoru, a koje u ve\u0107ini\nslu\u010dajeva pripadaju neformalnom sektoru.<\/p>\n\n\n\n

OVDE<\/a> mo\u017eete popuniti upitnik \u010dija je svrha da identifikuje najbolje\nna\u010dine za re\u0161avanje oblika diskriminacije koji se javljaju u radnim odnosima. <\/p>\n\n\n\n

[M\u017dK poziva na pobolj\u0161anje radnih prava za \u017eene <\/a>]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Mre\u017ea \u017eena Kosova (M\u017dK) pridru\u017eila se mar\u0161u povodom 1. maja Me\u0111unarodnog dana radnika i radnica, zahtevaju\u0107i jednake mogu\u0107nosti zaposlenja sa platom koja omogu\u0107ava dostojanstven \u017eivot, zdravstveno osiguranje, sigurnost na radnom mestu, kao i rad bez diskriminacije za sve bez obzira na etni\u010dku pripadnost, starosnu dob, seksualnu orijentaciju ili rodni identitet. Deo ovog mar\u0161a koji su […]<\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":3350046,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_FSMCFIC_featured_image_caption":"","_FSMCFIC_featured_image_nocaption":"","_FSMCFIC_featured_image_hide":"","footnotes":""},"categories":[59],"tags":[],"class_list":["post-3350053","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-vesti"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/womensnetwork.org\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3350053","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/womensnetwork.org\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/womensnetwork.org\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/womensnetwork.org\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/7"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/womensnetwork.org\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3350053"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/womensnetwork.org\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3350053\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3350054,"href":"https:\/\/womensnetwork.org\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3350053\/revisions\/3350054"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/womensnetwork.org\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3350046"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/womensnetwork.org\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3350053"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/womensnetwork.org\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3350053"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/womensnetwork.org\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3350053"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}