{"id":3350853,"date":"2021-08-06T11:54:48","date_gmt":"2021-08-06T11:54:48","guid":{"rendered":"https:\/\/womensnetwork.org\/?p=3350853"},"modified":"2021-08-06T11:54:50","modified_gmt":"2021-08-06T11:54:50","slug":"samohrana-majka-otpustena-tokom-mera-izolacije-dobija-obestecenje","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/womensnetwork.org\/sr\/samohrana-majka-otpustena-tokom-mera-izolacije-dobija-obestecenje\/","title":{"rendered":"Samohrana majka otpu\u0161tena tokom mera izolacije dobija obe\u0161te\u0107enje"},"content":{"rendered":"\n

\u201eTokom prvog intervjua, mnogi poslodavci vas\npitaju imate li decu i va\u0161 odgovor odre\u0111uje da li \u0107ete biti primljeni [za\nposao]\u201c, prise\u0107a se A.L.<\/p>\n\n\n\n

Nevoljnost poslodavaca da zapo\u0161ljavaju majke\nmo\u017ee nastaviti da poga\u0111a \u017eene \u010dak i nakon \u010dak i nakon \u0161to dobiju posao, a\npandemija COVID-19 pogor\u0161ala je izazove sa kojima se zaposlene majke suo\u010davaju.<\/p>\n\n\n\n

Mlada, samohrana majka dvoje dece, A.L., rekla\nje da pandemija COVID-19 nije samo stvorila zdravstvenu nestabilnost, ve\u0107\u0301 i\nekonomsku nestabilnost njenoj porodici. <\/p>\n\n\n\n

Poslodavac iz grada Cetinja u Crnoj Gori otpustio ju je 18. oktobra putem poruke na Viber-u, dok je bila u samoizolaciji u svojoj ku\u0107i zbog infekcije COVID-19. Poslodavac je svoju odluku obrazlo\u017eio time da je odsustvovala sa posla. Me\u0111utim, to predstavlja nezakonit otkaz njenog ugovora o radu. <\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Nakon \u0161to je preko medija \u010duo za njen slu\u010daj,\nSindikat medija Crne Gore (SMCG) kontaktirao je A. L. da joj ponudi besplatnu\npravnu pomo\u0107\u0301, i ona je to prihvatila. U intervjuu sa osobljem SMCG -a, ona je\ndodatno objasnila izazove sa kojima se zaposlene majke suo\u010davaju sa svojim\nposlodavcima i uop\u0161te na tr\u017ei\u0161tu rada.<\/p>\n\n\n\n

\u201ePoslodavac nije shvatio da mi je dete bolesno\ni da moram biti s njom kod ku\u0107e ili u bolnici. Zbog ovih izostanaka smanjena mi\nje plata\u201d, rekla je ona. \u201c Maj\u010dinstvo uop\u0161te nije za\u0161ti\u0107eno. Ako su deca\nnajve\u0107e bogatstvo ovog sveta, kako se to mo\u017ee dogoditi?\u201c<\/p>\n\n\n\n

\u017dene koje se suo\u010davaju sa kr\u0161enjem radnih prava\npate i finansijski i psihi\u010dki, rekla je ona.<\/p>\n\n\n\n

\u201e\u017dena se ose\u0107a krivom kada joj se dete razboli,\nkada ne mo\u017ee da ide na posao ili kada joj se smanji plata. Pre\u017eivljavanje\nmeseca postaje stres koji poga\u0111a celu porodicu\u201c, rekla je ona.<\/p>\n\n\n\n

Da bi joj pomogao u re\u0161avanju ovih izazova,\nSMCG je pomogao A.L. u pripremi \u017ealbe protiv svog poslodavca. Organizacija ju\nje tako\u0111e savetovala u pogledu pojavljivanja njenog pravnog zastupnika tokom\nprocesa pronala\u017eenja mirnog re\u0161enja za ove radne sporove.  <\/p>\n\n\n\n

Zbog medijske izlo\u017eenosti ovog slu\u010daja,\nposlodavac je kontaktirao SMCG kako bi mu predstavio svoju stranu pri\u010de. Kao rezultat ovog razgovora,\nposlodavac je pristao da se ovaj radni spor re\u0161i mirnim putem preko Agencije za\nmirno re\u0161avanje radnih sporova. Slu\u010daj je re\u0161en nagodbom, a A. L. je\nprimila sve njene prethodne, propu\u0161tene plate koje joj duguje jer je nezakonito\notpu\u0161tena. Radni odnos joj je prestao na dan re\u0161avanja spora, pred Agencijom, a\nispla\u0107ene su joj zaostale obaveze od perioda otkaza do re\u0161avanja spora, kao i\nsmanjene plate dok je bila na bolovanju. Poslodavac je preduzeo sve potrebne\nradnje za re\u0161avanje spora. <\/p>\n\n\n\n

U me\u0111uvremenu, A.L. je krenula u potragu za\nnovim poslom. Iskoristila je svoje pravo da se prijavi u Zavod za zapo\u0161ljavanje\nkao nezaposlena osoba i osoba koja tra\u017ei posao. <\/p>\n\n\n\n

A.L. je dobila\npodr\u0161ku, uklju\u010duju\u0107i i ovu besplatnu pravnu pomo\u0107, kroz inicijativu SMCG-a, koju\npodr\u017eavaju Mre\u017ea \u017eena Kosova, Centar za \u017eenska prava i njihovi partneri kroz\nakciju \u201eUnapre\u0111enje \u017eenskih radnih prava\u201c. Ovu akciju finansira Evropska unija,\na sufinansira \u0160vedska agencija za me\u0111unarodni razvoj i saradnju(Sida).<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

\u201eTokom prvog intervjua, mnogi poslodavci vas pitaju imate li decu i va\u0161 odgovor odre\u0111uje da li \u0107ete biti primljeni [za posao]\u201c, prise\u0107a se A.L. Nevoljnost poslodavaca da zapo\u0161ljavaju majke mo\u017ee nastaviti da poga\u0111a \u017eene \u010dak i nakon \u010dak i nakon \u0161to dobiju posao, a pandemija COVID-19 pogor\u0161ala je izazove sa kojima se zaposlene majke suo\u010davaju. […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":3350848,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_FSMCFIC_featured_image_caption":"","_FSMCFIC_featured_image_nocaption":"","_FSMCFIC_featured_image_hide":"","footnotes":""},"categories":[59],"tags":[],"class_list":["post-3350853","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-vesti"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/womensnetwork.org\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3350853","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/womensnetwork.org\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/womensnetwork.org\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/womensnetwork.org\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/womensnetwork.org\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3350853"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/womensnetwork.org\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3350853\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3350854,"href":"https:\/\/womensnetwork.org\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3350853\/revisions\/3350854"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/womensnetwork.org\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3350848"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/womensnetwork.org\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3350853"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/womensnetwork.org\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3350853"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/womensnetwork.org\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3350853"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}