{"id":3351762,"date":"2021-10-18T13:18:38","date_gmt":"2021-10-18T13:18:38","guid":{"rendered":"https:\/\/womensnetwork.org\/?p=3351762"},"modified":"2021-10-18T13:48:49","modified_gmt":"2021-10-18T13:48:49","slug":"mzk-zapocinje-kampanju-protiv-seksualnog-uznemiravanja","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/womensnetwork.org\/sr\/mzk-zapocinje-kampanju-protiv-seksualnog-uznemiravanja\/","title":{"rendered":"M\u017dK zapo\u010dinje kampanju protiv seksualnog uznemiravanja"},"content":{"rendered":"\n<p>Danas, 18. oktobra, Mre\u017ea \u017eena Kosova (M\u017dK), u partnerstvu sa\nAgencijom za rodnu ravnopravnost (ARR) i Ombudsmanom, pokre\u0107u onlajn kampanju\nprotiv seksualnog uznemiravanja na radnom mestu.<\/p>\n\n\n\n<p>Ova kampanja ima za cilj informisanje gra\u0111ana o\noblicima seksualnog uznemiravanja na radnom mestu, zakonima koji ga ka\u017enjavaju,\nkao i primerima seksualnog uznemiravanja na radnom mestu, izvu\u010denim iz istra\u017eivanja\nM\u017dK-a \u201e<a href=\"https:\/\/womensnetwork.org\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/RrGK_Diskriminimi-me-baze-gjinore-dhe-punesimi-ne-Kosove_REV_FIN.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Rodno zasnovana diskriminacija i zapo\u0161ljavanje na\nKosovu <\/a>\u201c.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Prema nalazima ovog\nistra\u017eivanja, ve\u0107ina ispitanika nije znala da li je seksualno uznemiravanje na\nradnom mestu ka\u017enjivo po zakonu i koji su oblici seksualnog uznemiravanja.<\/p>\n\n\n\n<p>Krivi\u010dni zakonik Republike Kosovo ka\u017enjava zatvorom do tri (3)\ngodine svako lice koje seksualno uznemirava drugu osobu ili koristi bilo koji\noblik verbalnog, neverbalnog ili fizi\u010dkog ne\u017eeljenog pona\u0161anja seksualne\nprirode koji\nima za cilj ili predstavlja povredu dostojanstva lica, a koje izaziva strah ili\nstvara neprijateljsko, poni\u017eavaju\u0107e ili uvredljivo okru\u017eenje.<\/p>\n\n\n\n<p>Pored Kosova, ista kampanja \u0107e se odvijati u pet\ndrugih zemalja Zapadnog Balkana koje su partneri M\u017dK-a u ovoj inicijativi:\nAlbaniji, Crnoj Gori, Makedoniji, Bosni i Hercegovini i Srbiji, a o\u010dekuje se da\n\u0107e trajati 11 dana (18-30 oktobar).<\/p>\n\n\n\n<p>M\u017dK ohrabruje sve osobe koje do\u017eivljavaju seksualno\nuznemiravanje na svom radnom mestu da ga prijave Inspektoratu rada (0800 7 75\n77) i Policiji Kosova (0800 1999).<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/womensnetwork.org\/sq\/programet\/fuqizimi-ekonomik-i-grave\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Strategija M\u017dK za<\/a> ekonomsko osna\u017eivanje \u017eena, izra\u0111ena za period 2019-2022, poziva na\npobolj\u0161anje uslova za u\u010de\u0161\u0107e \u017eena u radnoj snazi. M\u017dK tako\u0111e veruje u stvaranje\ndostojanstvenog radnog okru\u017eenja za sve grupe u dru\u0161tvu.<\/p>\n\n\n\n<p>Ova kampanja se sprovodi u\nokviru inicijative \u201eBorba protiv diskriminacije, pobolj\u0161anje \u017eenskih radnih prava\u201c,\na podr\u017eava je Evropska komisija i sufinansira \u0160vedska agencija za me\u0111unarodni\nrazvoj i saradnju (Sida).<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Danas, 18. oktobra, Mre\u017ea \u017eena Kosova (M\u017dK), u partnerstvu sa Agencijom za rodnu ravnopravnost (ARR) i Ombudsmanom, pokre\u0107u onlajn kampanju protiv seksualnog uznemiravanja na radnom mestu. Ova kampanja ima za cilj informisanje gra\u0111ana o oblicima seksualnog uznemiravanja na radnom mestu, zakonima koji ga ka\u017enjavaju, kao i primerima seksualnog uznemiravanja na radnom mestu, izvu\u010denim iz istra\u017eivanja [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":3351801,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_FSMCFIC_featured_image_caption":"","_FSMCFIC_featured_image_nocaption":"","_FSMCFIC_featured_image_hide":"","footnotes":""},"categories":[83],"tags":[],"class_list":["post-3351762","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-sapostenje-za-stampu"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/womensnetwork.org\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3351762","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/womensnetwork.org\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/womensnetwork.org\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/womensnetwork.org\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/womensnetwork.org\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3351762"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/womensnetwork.org\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3351762\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3351811,"href":"https:\/\/womensnetwork.org\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3351762\/revisions\/3351811"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/womensnetwork.org\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3351801"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/womensnetwork.org\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3351762"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/womensnetwork.org\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3351762"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/womensnetwork.org\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3351762"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}