{"id":3352252,"date":"2021-11-23T09:53:32","date_gmt":"2021-11-23T09:53:32","guid":{"rendered":"https:\/\/womensnetwork.org\/?p=3352252"},"modified":"2021-11-23T09:53:34","modified_gmt":"2021-11-23T09:53:34","slug":"drugeza-je-posvecena-stvaranju-radnih-mesta-prilagodjenih-porodici-u-opstini-srbica","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/womensnetwork.org\/sr\/drugeza-je-posvecena-stvaranju-radnih-mesta-prilagodjenih-porodici-u-opstini-srbica\/","title":{"rendered":"\u201eDrug\u00ebza\u201c je posve\u0107ena stvaranju radnih mesta prilago\u0111enih porodici u op\u0161tini Srbica"},"content":{"rendered":"\n<p>Organizacija \u010dlanica Mre\u017ee \u017eena Kosova (M\u017dK), \u201eUdru\u017eenje zanatlija Drug\u00ebza\u201c, je 3. novembra u Srbici, odr\u017eala sastanak sa 15 predstavnika organizacija civilnog dru\u0161tva, u okviru inicijative 15. kruga Fonda \u017eena Kosova (F\u017dK) \u201eStvaranje radnih mesta prilago\u0111enih porodici\u201c.<\/p>\n\n\n\n<p>Ovaj sastanak je okupio organizacije koje rade za \u017eenska prava, na kome se razgovaralo o potrebi a\u017euriranja pravnog okvira na Kosovu, u skladu sa Direktivom EU o ravnote\u017ei izme\u0111u poslovnog i privatnog \u017eivota.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"856\" src=\"https:\/\/womensnetwork.org\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/drugeza-1-1024x856.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-3352248\" srcset=\"https:\/\/womensnetwork.org\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/drugeza-1-1024x856.jpg 1024w, https:\/\/womensnetwork.org\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/drugeza-1-300x251.jpg 300w, https:\/\/womensnetwork.org\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/drugeza-1-768x642.jpg 768w, https:\/\/womensnetwork.org\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/drugeza-1.jpg 1363w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Trenerica Kaljtrina Velji\u0107i, objasnila je koncepte ove direktive, prijateljska radna mesta i prilago\u0111avanje direktive pravnom okviru Kosova.<\/p>\n\n\n\n<p>\u201eUkoliko direktiva bude prilago\u0111ena zakonima Kosova, onda bi to automatski uticalo na rast \u017eena na tr\u017ei\u0161tu rada. Kada se na radnom mestu stvori pogodno okru\u017eenje, odnosno radna mesta prilago\u0111ena porodici, onda je i \u017eenama lak\u0161e da se prijave na vi\u0161e radna mesta\u201c, dodala je ona.<\/p>\n\n\n\n<p>Dok, Ljumnije Red\u017eepi &#8211; Micinaj iz NVO \u201eInicijativa za podr\u0161ku zajednici\u201c je izjavila da su obuke o direktivi veoma va\u017ene, a primena direktive je od vitalnog zna\u010daja za Kosovo.<\/p>\n\n\n\n<p>\u201eDirektiva i stvaranje radnih mesta prilago\u0111enih porodici su veoma va\u017eni jer se mnoge \u017eene povla\u010de sa tr\u017ei\u0161ta rada jer moraju da brinu o deci i drugim starijim \u010dlanovima porodice. Ovo nije u redu. Stoga \u0107e stvaranje radnih mesta prilago\u0111enih porodici i primena direktive pomo\u0107i u regulisanju ovih pitanja\u201c, rekla je ona.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"768\" src=\"https:\/\/womensnetwork.org\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/drugeza2-1024x768.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-3352243\" srcset=\"https:\/\/womensnetwork.org\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/drugeza2-1024x768.jpg 1024w, https:\/\/womensnetwork.org\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/drugeza2-300x225.jpg 300w, https:\/\/womensnetwork.org\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/drugeza2-768x576.jpg 768w, https:\/\/womensnetwork.org\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/drugeza2-1536x1152.jpg 1536w, https:\/\/womensnetwork.org\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/drugeza2-265x200.jpg 265w, https:\/\/womensnetwork.org\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/drugeza2.jpg 1600w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Tako\u0111e, D\u017eevat Ja\u0161ari iz Instituta za dobro upravljanje i vladavinu prava naglasio je da bi to omogu\u0107ilo da porodiljsko odsustvo koriste oba roditelja<\/p>\n\n\n\n<p>Drugi deo sesije je bio posve\u0107en izazovima zaposlenih \u017eena na Kosovu, ulozi civilnog dru\u0161tva u pobolj\u0161anju radnih uslova za \u017eene, i zajedni\u010dki se razgovaralo o tome \u0161ta se dalje mo\u017ee uraditi u kontekstu Srbice za ovu direktivu.<\/p>\n\n\n\n<p>O\u010dekuje se da \u0107e ova inicijativa uklju\u010diti jo\u0161 nekoliko sastanaka koji \u0107e uklju\u010divati Savetodavni komitet za ljudska prava i rodnu ravnopravnost i Komitet za ekonomski razvoj. Nakon toga, preporuke \u0107e biti dostavljene op\u0161tini Srbica, da razmotri \u0161ta dalje mo\u017ee da se uradi u stvaranju radnih mesta prilago\u0111enih porodici.<\/p>\n\n\n\n<p>Ovu inicijativu je podr\u017eao Fond Ujedinjenih nacija za stanovni\u0161tvo (UNFPA) preko inicijative M\u017dK \u201ePro\u0161irenje izbora: rodno odgovorne politike prilago\u0111ene porodici za privatni sektor na Zapadnom Balkanu i Moldaviji\u201c koju finansira Austrijska agencija za razvoj (ADA), operativna jedinica Austrijske agencije za saradnju.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Organizacija \u010dlanica Mre\u017ee \u017eena Kosova (M\u017dK), \u201eUdru\u017eenje zanatlija Drug\u00ebza\u201c, je 3. novembra u Srbici, odr\u017eala sastanak sa 15 predstavnika organizacija civilnog dru\u0161tva, u okviru inicijative 15. kruga Fonda \u017eena Kosova (F\u017dK) \u201eStvaranje radnih mesta prilago\u0111enih porodici\u201c. Ovaj sastanak je okupio organizacije koje rade za \u017eenska prava, na kome se razgovaralo o potrebi a\u017euriranja pravnog okvira [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":3352240,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_FSMCFIC_featured_image_caption":"","_FSMCFIC_featured_image_nocaption":"","_FSMCFIC_featured_image_hide":"","footnotes":""},"categories":[59],"tags":[],"class_list":["post-3352252","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-vesti"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/womensnetwork.org\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3352252","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/womensnetwork.org\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/womensnetwork.org\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/womensnetwork.org\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/womensnetwork.org\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3352252"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/womensnetwork.org\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3352252\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3352253,"href":"https:\/\/womensnetwork.org\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3352252\/revisions\/3352253"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/womensnetwork.org\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3352240"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/womensnetwork.org\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3352252"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/womensnetwork.org\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3352252"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/womensnetwork.org\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3352252"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}