{"id":3353645,"date":"2022-02-10T13:21:00","date_gmt":"2022-02-10T13:21:00","guid":{"rendered":"https:\/\/womensnetwork.org\/?p=3353645"},"modified":"2022-03-03T13:26:47","modified_gmt":"2022-03-03T13:26:47","slug":"euloc-promovise-direktivu-o-ravnotezi-izmedju-poslovnog-i-privatnog-zivota-u-vitini","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/womensnetwork.org\/sr\/euloc-promovise-direktivu-o-ravnotezi-izmedju-poslovnog-i-privatnog-zivota-u-vitini\/","title":{"rendered":"EULOC promovi\u0161e Direktivu o ravnote\u017ei izme\u0111u poslovnog i privatnog \u017eivota u Vitini"},"content":{"rendered":"\n<p>Organizacija \u010dlanica Mre\u017ee \u017eena Kosova (M\u017dK), <a href=\"https:\/\/www.facebook.com\/EulocViti\">EULOC Viti<\/a>na je 1. februara nastavila kampanju podizanja svesti o Direktivi o ravnote\u017ei izme\u0111u poslovnog i privatnog \u017eivota Evropske unije (EU) i o koristi od njene primene.<\/p>\n\n\n\n<p>Ova organizacija je podelila bro\u0161ure vlasnicima preduze\u0107a i zaposlenima u Vitini, informi\u0161u\u0107i ih o kampanji M\u017dK-a za podizanje svesti o rodno odgovornim politikama prilago\u0111enim porodici.<\/p>\n\n\n\n<p>[Vi\u0161e o ovoj kampanji pro\u010ditajte <a href=\"https:\/\/womensnetwork.org\/sr\/mzk-pokrece-kampanju-podizanja-svesti-o-rodno-odgovornim-politikama-prilagodjenim-porodici\/\">OVDE<\/a>.]<\/p>\n\n\n\n<p>Volonteri su delili bro\u0161ure i postavljali ih na istaknuta mesta poslovnih objekata.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/womensnetwork.org\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/IMG_9676-2-1024x683.jpg\" alt=\"\"\/><\/figure>\n\n\n\n<p>Fljorim Brahimi, direktor organizacije EULOC, rekao je da je ova inicijativa M\u017dK-a ocenjena kao veoma neophodna i va\u017ena.<\/p>\n\n\n\n<p>\u201eSadr\u017eaj postera sa pitanjima za\u0161to je Direktiva EU o ravnote\u017ei izme\u0111u poslovnog i privatnog \u017eivota dobra za radnike i to kako preduze\u0107ima poma\u017ee sprovo\u0111enje politika prilago\u0111enih porodici je veoma neophodno i od pomo\u0107i\u201c, rekao je on.<\/p>\n\n\n\n<p>Predstavnici EULOC-a u saradnji sa koordinatorkom projekta M\u017dK Adeljinom Tr\u0161ani zagovarali su kod op\u0161tinskih organa da podr\u017ee ovu kampanju.<\/p>\n\n\n\n<p>Zamenik gradona\u010delnika Vitine Hasan Aljiu rekao je da je neophodno da se Direktiva uklju\u010di u zakonodavstvo Kosova.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/womensnetwork.org\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/IMG-f24d57852adc82e0c670e542964f276a-V-2-1024x768.jpg\" alt=\"\"\/><\/figure>\n\n\n\n<p>\u201eNeodobravanje pravne infrastrukture predstavlja i vama probleme na terenu. Zakon mnogo toga reguli\u0161e i pla\u0161i i one koji kr\u0161e prava radnika. Op\u0161tina podr\u017eava Direktivu EU\u201c, rekao je Aljiu.<\/p>\n\n\n\n<p>Dok, Tr\u0161ani je rekla da primena ove direktive poma\u017ee u postizanju rodne ravnopravnosti.<\/p>\n\n\n\n<p>\u201ePromovisanje Direktive EU o ravnote\u017ei izme\u0111u poslovnog i privatnog \u017eivota na lokalnom nivou u saradnji sa organizacijama \u010dlanicama M\u017dK-a neizbe\u017eno \u0107e uticati na primenu politika prilago\u0111enih porodici u malim preduze\u0107ima i pove\u0107ati u\u010de\u0161\u0107e \u017eena u radnoj snazi\u201c, rekla je Tr\u0161ani.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/womensnetwork.org\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/IMG-4688b617106bf4269d5d4f522b1976e0-V-3-1024x768.jpg\" alt=\"\"\/><\/figure>\n\n\n\n<p>Tako\u0111e, ovu ka panju je pozdravio i Arton Osterglava, vlasnik fabrike stiropora \u201eDaka Therm\u201c u Po\u017eeranu, koja ima oko 80 zaposlenih, od kojih je oko 30 \u017eena.<\/p>\n\n\n\n<p>\u201eOve direktive su dobrodo\u0161le. U na\u0161oj fabrici imamo sve bolje uslove za rad i kontinuirano \u0107emo podr\u017eavati radnike u njihovim pravima kako bismo pove\u0107ali u\u010dinak kompanije kroz pravi\u010dan pristup radnicima\u201c, rekao je Osterglava.<\/p>\n\n\n\n<p>Ovo nije bilo jedino preduze\u0107e za koje se organizacija EULOC Vitina zalagala tokom sprovo\u0111enja ove inicijative. EULOC je u novembru 2021. godine posetila preduze\u0107e koje vodi Valjbona Ajeti, u Gornjoj Slatini u op\u0161tini Vitina, gde su \u017eene razgovarale o mogu\u0107nostima za stvaranje radnih mesta prilago\u0111enih porodici u okviru ovog preduze\u0107a.<\/p>\n\n\n\n<p>[Vi\u0161e o ovoj poseti mo\u017eete pro\u010ditati <a href=\"https:\/\/womensnetwork.org\/sr\/euloc-vitina-posecuje-zene-preduzetnice-zalaze-se-za-stvaranje-radnih-mesta-prilagodjenih-porodici\/\">OVDE<\/a>]<\/p>\n\n\n\n<p>Inicijativa EULOC Vitina \u201ePromovisanje politika i radnih mesta prilago\u0111enih porodici u op\u0161tini Vitina\u201c podr\u017eana je od strane Populacionog fonda Ujedinjenih nacija <strong>(UNFPA)<\/strong> preko inicijative M\u017dK-a \u201ePro\u0161irenje izbora: rodno odgovorne politike prilago\u0111ene porodici za privatni sektor na Zapadnom Balkanu i Moldaviji\u201c, a finansirana od strane Austrijske agencije za razvoj (<strong>ADA<\/strong>), operativne jedinice Austrijske agencije za saradnju.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Organizacija \u010dlanica Mre\u017ee \u017eena Kosova (M\u017dK), EULOC Vitina je 1. februara nastavila kampanju podizanja svesti o Direktivi o ravnote\u017ei izme\u0111u poslovnog i privatnog \u017eivota Evropske unije (EU) i o koristi od njene primene. Ova organizacija je podelila bro\u0161ure vlasnicima preduze\u0107a i zaposlenima u Vitini, informi\u0161u\u0107i ih o kampanji M\u017dK-a za podizanje svesti o rodno odgovornim [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":12,"featured_media":3353355,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_FSMCFIC_featured_image_caption":"","_FSMCFIC_featured_image_nocaption":"","_FSMCFIC_featured_image_hide":"","footnotes":""},"categories":[59],"tags":[],"class_list":["post-3353645","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-vesti"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/womensnetwork.org\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3353645","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/womensnetwork.org\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/womensnetwork.org\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/womensnetwork.org\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/12"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/womensnetwork.org\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3353645"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/womensnetwork.org\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3353645\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3353646,"href":"https:\/\/womensnetwork.org\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3353645\/revisions\/3353646"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/womensnetwork.org\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3353355"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/womensnetwork.org\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3353645"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/womensnetwork.org\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3353645"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/womensnetwork.org\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3353645"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}