{"id":3353951,"date":"2022-03-16T10:22:00","date_gmt":"2022-03-16T10:22:00","guid":{"rendered":"https:\/\/womensnetwork.org\/?p=3353951"},"modified":"2022-04-06T10:24:25","modified_gmt":"2022-04-06T10:24:25","slug":"mzk-organizacija-zene-kosova-informise-zene-ljipljana-skenderaja-i-mitrovice-u-vezi-diskriminacije-u-zaposljavanju-i-njegovog-izvestavanja","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/womensnetwork.org\/sr\/mzk-organizacija-zene-kosova-informise-zene-ljipljana-skenderaja-i-mitrovice-u-vezi-diskriminacije-u-zaposljavanju-i-njegovog-izvestavanja\/","title":{"rendered":"M\u017dK – Organizacija \u017eene Kosova informi\u0161e \u017eene Ljipljana Skenderaja i Mitrovice u vezi diskriminacije u zapo\u0161ljavanju i njegovog izve\u0161tavanja"},"content":{"rendered":"\n

Organizacija \u017dene Kosova (M\u017dK) tokom februara mesec je odr\u017eavala tri konferencije u Ljipljanu, Skenderaju i Mitrovici sa \u017eenama, devojke koje tra\u017ee posao i preduzetnice da bi njih informisala  zakonskim okvirima oko diskriminacije na polnoj osnovi na tr\u017ei\u0161tu rada.<\/p>\n\n\n\n

Tokom konferencije, Koordinator Projekata M\u017dK-a Adelina T\u00ebrshani, je informisala \u017eene i devojke oko zakonskog okvira.<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

\"\"\/<\/figure>\n\n\n\n

Ona je istakla da glavni nalazi istra\u017eivanja RrGK-a, \u201cDiskriminacija na Polnoj osnovi i zapo\u0161ljavanja na Kosovu \u201c<\/u><\/strong> pokazuju da pravni okvir  nije usagla\u0161en I da se radnice I radnici koji ho\u0107e da prijave njihove slu\u010dajeve ne znaju ta\u010dno na kojem zakonu da se pozivaju. T\u00ebrshani je objasnila i procedure podno\u0161enja krivi\u010dne prijave.<\/p>\n\n\n\n

\u201cZakon Rada jo\u0161 uvek nije u skladu sa Direktivom Evropske Zajednice (EZ) oko balansa Posao-Zivot. Organizacija \u017dene sa vi\u0161e drugim organizacijama poku\u0161ava da gura napred preporuke koje treba da se obuhvataju u Zakon Rada i koje su u skladu sa direktivom EZ-a\u201c, istakla ona.<\/p>\n\n\n\n

Dalje, Koordinator Projekata i Pravni Asistent M\u017dK-a, Valmira Rashiti, govore\u0107i o zakonskom okviru oko diskriminacije  na polnoj osnovi na tr\u017ei\u0161tu rada istakla da RrGK se trudi da na\u0111e na\u010din  kako bi moglo da se primene potrebni mehanizmi.<\/p>\n\n\n\n

\u201cIako zakonski okvir mo\u017ee biti\u00a0 komplikovan, bitno je\u00a0 da znamo koji su odgovaraju\u0107i mehanizmi da bi prijavili slu\u010dajeve diskriminacije, unutra zajednice gde deluju\u201c, istakla Rashiti.<\/p>\n\n\n\n

\"\"\/<\/figure>\n\n\n\n

U\u010desnici konferencije su govorili oko svojih iskustava u vezi nepo\u0161tovanja Zakona Rada.<\/p>\n\n\n\n

\u201cRadila sam osam godina u jednom privatnom biznisu i nijednom nisam imala godi\u0161nji odmor, prazni\u010dni odmor niti porodiljski odmor. Ako sam uzela godi\u0161nji odmor, nisam bila pla\u010dena za te dane\u201c, ispri\u010dala svoje iskustvo Serbeze Zabeli iz Skenderaja.<\/p>\n\n\n\n

Neke od \u017eena biv\u0161e- preduzetnice su ispri\u010dale kako su morale da dignu ruke od svog biznisa zbog pote\u0161ko\u0107e sa kojima su se suo\u010dile zbog rodnog pola.<\/p>\n\n\n\n

\u201cJa sam nekoliko godina radila u jednom li\u010dnom biznisu, ali sam morala to da ztvorim zbog seksualnih uznemiravanja od strane lica koje su dolazile u radnju. Suprugu nisam ispri\u010dala zato \u010dto sam se pla\u0161ila najgoreg I kao rezultat morala da zatvorim biznis\u201c, pri\u010dala jedna u\u010desnica.<\/p>\n\n\n\n

Pri\u010daju\u0107i jedan slu\u010daj uznemiravanja preko telefona, jedna u\u010desnica konferencije ohrabruje sve \u017eene I devojke da prijave svaku vrstu diskriminacije.<\/p>\n\n\n\n

\"\"\/<\/figure>\n\n\n\n

Jedna u\u010desnica isti\u0107e da konferencija M\u017dK-a je vrllo korisna.<\/p>\n\n\n\n

\u201cObuka je vrlo korisna kako za nas tako\u0111e i za mlade. Bilo bi dobro da mlade devojke i mladi\u0107i da prihvate concept nediskriminacije i da to primene u praksi\u201c, isti\u010de aktivista Valbona Salihu.<\/p>\n\n\n\n

M\u017dK stalno bori protiv diskriminacije na polnoj osnovi u zapo\u0161ljavanju. Za vi\u0161e informacije pregledajte izve\u0161taj M\u017dK-a, \u2013 \u201cDiskriminacija na Polnoj Osnovi i  Zapo\u0161ljavanje na Kosovu\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Ove konferencije su podr\u017eavane od Evropske Zajednice i sufinansirane od Me\u0111unarodne Agencije za Razvoj i Saradnju (Sida).<\/p>\n\n\n\n

#Diskriminacija je \u0160tetna<\/p>\n\n\n\n

#PosaoBezDiskriminacije<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Organizacija \u017dene Kosova (M\u017dK) tokom februara mesec je odr\u017eavala tri konferencije u Ljipljanu, Skenderaju i Mitrovici sa \u017eenama, devojke koje tra\u017ee posao i preduzetnice da bi njih informisala  zakonskim okvirima oko diskriminacije na polnoj osnovi na tr\u017ei\u0161tu rada. Tokom konferencije, Koordinator Projekata M\u017dK-a Adelina T\u00ebrshani, je informisala \u017eene i devojke oko zakonskog okvira. Ona je […]<\/p>\n","protected":false},"author":12,"featured_media":3353810,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_FSMCFIC_featured_image_caption":"","_FSMCFIC_featured_image_nocaption":"","_FSMCFIC_featured_image_hide":"","footnotes":""},"categories":[59],"tags":[],"class_list":["post-3353951","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-vesti"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/womensnetwork.org\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3353951","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/womensnetwork.org\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/womensnetwork.org\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/womensnetwork.org\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/12"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/womensnetwork.org\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3353951"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/womensnetwork.org\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3353951\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3353952,"href":"https:\/\/womensnetwork.org\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3353951\/revisions\/3353952"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/womensnetwork.org\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3353810"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/womensnetwork.org\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3353951"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/womensnetwork.org\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3353951"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/womensnetwork.org\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3353951"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}