{"id":3354523,"date":"2022-05-30T13:31:08","date_gmt":"2022-05-30T13:31:08","guid":{"rendered":"https:\/\/womensnetwork.org\/?p=3354523"},"modified":"2022-06-08T11:50:48","modified_gmt":"2022-06-08T11:50:48","slug":"koalicija-zapadnog-balkana-objavljuje-izvestaj-o-rodnoj-zasnovanoj-diskriminaciji-u-oblasti-rada","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/womensnetwork.org\/sr\/koalicija-zapadnog-balkana-objavljuje-izvestaj-o-rodnoj-zasnovanoj-diskriminaciji-u-oblasti-rada\/","title":{"rendered":"Koalicija Zapadnog Balkana objavljuje izve\u0161taj o rodnoj zasnovanoj diskriminaciji u oblasti rada"},"content":{"rendered":"\n

Koalicija za re\u0161avanje pitanja rodno zasnovane diskriminacije u oblasti rada i zapo\u0161ljavanja na Zapadnom Balkanu (ZB), \u010diji je deo i Mre\u017ea \u017eena Kosova (M\u017dK), lansirala je 20. maja u Briselu a  onlajn 30. maja preko Zoom platforme drugo izdanje istra\u017eiva\u010dkog izve\u0161taja \u201eRodno zasnovana diskriminacija u oblasti rada na Zapadnom Balkanu.<\/em><\/a>.<\/p>\n\n\n\n

Istra\u017eivanje ima za cilj da identifikuje nedostatke u relevantnom zakonskom okviru; svest i rasprostranjenost rodno zasnovane diskriminacije u vezi sa radom; u kojoj meri su ljudi podnosili pritu\u017ebe na diskriminaciju i kako su institucije razmatrale takve slu\u010dajeve.<\/p>\n\n\n\n

\"This<\/figure>\n\n\n\n

Tokom svog govora u Briselu, Michela Matuella, vr\u0161ilac du\u017enosti direktora za Zapadni Balkan u Generalnom direktoratu za susedstvo i pregovore o pro\u0161irenju (DG NEAR) pri Evropskoj komisiji (EK), rekla je:<\/p>\n\n\n\n

\u201eOCD igraju klju\u010dnu ulogu u unapre\u0111enju ovih pitanja, a dokaz za to je danas objavljen izve\u0161taj. Podstica\u0107emo politi\u010dko vo\u0111stvo u regionu da uzme u obzir ove preporuke.\u201c<\/p>\n\n\n\n

\"This<\/figure>\n\n\n\n

U svom uvodnom obra\u0107anju, Olga Martin Gonzalez, koordinatorka za rodnu ravnopravnost  u Generalnom direktoratu Evropske komisije za susedstvo i pregovore o pro\u0161irenju rekla je:<\/p>\n\n\n\n

\u201eKontinuirani rad organizacija civilnog dru\u0161tva za \u017eenska prava koje stoje iza ovog regionalnog istra\u017eivanja doprinosi politi\u010dkim intervencijama zasnovanim na dokazima i pru\u017ea korisne preporuke za re\u0161avanje rodno zasnovane diskriminacije na ZB, od strane vlada, civilnog dru\u0161tva, preduze\u0107a i EU.\u201c<\/p>\n\n\n\n

David JJ Ryan, koautor,Vaska Leshoska, istra\u017eiva\u010dica, Reactor-Research in Action i Endrita Banjska, koautorka, M\u017dK, tokom dva lansiranja predstavili su glavne nalaze kao i preporuke za EU \u200b\u200bi odgovorne institucije.<\/p>\n\n\n\n

\"This<\/figure>\n\n\n\n

Klju\u010dni nalazi<\/strong> uklju\u010duju:<\/p>\n\n\n\n

  • Nijedna vlada nije u potpunosti uskladila svoj pravni okvir sa Direktivom EU o ravnote\u017ei izme\u0111u poslovnog i privatnog \u017eivota. Postoje razli\u010dita pitanja vezana za prava na odsustvo, posebno roditeljsko, o\u010dinsko i negovateljsko odsustvo.\u200b<\/li>
  • Iako se \u010dini da se svest da je rodno zasnovana diskriminacija nezakonita neznatno pobolj\u0161ala, mnogi ljudi jo\u0161 uvek ne znaju gde i kako da je prijave.<\/li>
  • Rodno zasnovana diskriminacija vezana za rad i dalje je rasprostranjena na ZB, uklju\u010duju\u0107i pri zapo\u0161ljavanju, napredovanju na poslu, u vezi sa zaradom, ugovorima, pravima na porodiljsko odsustvo, roditeljsko odsustvo i seksualnim uznemiravanjem na radnom mestu.<\/li>
  • Osobe LGBTQI+, \u017eene sa invaliditetom i \u017eene iz manjinskih. etni\u010dkih grupa prijavljuju da se suo\u010davaju sa vi\u0161estrukom, intersekcionalnom diskriminacijom.<\/li>
  • Malo ljudi prijavljuje rodno zasnovanu diskriminaciju zbog niske svesti o tome kako da je prijave; nepoverenja u institucije; zabrinutosti zbog stigmatizacije; straha od gubitka posla ili druge viktimizacije; i dugotrajnih, \u010desto skupih sudskih ili drugih postupaka.<\/li><\/ul>\n\n\n\n
    \"This<\/figure>\n\n\n\n

    Klju\u010dne preporuke<\/strong> uklju\u010duju:<\/p>\n\n\n\n

    Za EU<\/strong><\/p>\n\n\n\n

    • Zahtevati sprovo\u0111enje institucionalnih reformi u cilju re\u0161avanja rodno zasnovane diskriminacije u vezi sa radom kao uslova procesa pristupanja EU.\u200b<\/li>
    • Pratiti reforme koriste\u0107i standardizovani pristup, preko izve\u0161taja zemalja.  \u200b<\/li>
    • Podsticati i podr\u017eavati sve zemlje u uskla\u0111ivanju njihovih pravnih okvira sa Direktivom EU o ravnote\u017ei izme\u0111u poslovnog i privatnog \u017eivota.<\/li>
    • Nastaviti sa konsultovanjem i podr\u0161kom OCD, posebno \u017dODC, u pravnim reformama, podizanju svesti, pru\u017eanju pravne pomo\u0107i, a samim tim i pra\u0107enju rada institucija.<\/li><\/ul>\n\n\n\n

      Za odgovorne institucije:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

      • Uskladiti doma\u0107e zakonodavstvo sa Direktivom EU o ravnote\u017ei izme\u0111u poslovnog i privatnog \u017eivota, izme\u0111u ostalih potrebnih amandmana navedenih u izve\u0161taju.<\/li>
      • Pobolj\u0161ati prikupljanje podataka, obezbe\u0111uju\u0107i da svi podaci budu razvrstani prema polu \u017ertve(ava); polu navodnog(ih) po\u010dinioca(laca), lokacije i oblika diskriminacije. Redovno objavljivati podatke.\u200b<\/li>
      • Obezbediti obaveznu, institucionalizovanu obuku za odgovorne slu\u017ebenike o rodnoj ravnopravnosti i transformaciji rodnih normi; pravnom okviru za rodnu zasnovanu diskriminaciju u oblasti rada i upu\u0107ivanja\u200b; i o oblicima rodno zasnovane diskriminacije na radu, posebno seksualnog uznemiravanja.<\/li>
      • Vi\u0161e resursa za inspektore rada i nosioce pravosudnih funkcija<\/li>
      • Pobolj\u0161ati saradnju me\u0111u institucijama i sa (\u017d)OCD-ima, u zajedni\u010dkom podizanju svesti o tome kako prijaviti diskriminaciju i pobolj\u0161anju poverenja javnosti u institucije.<\/li><\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

        Koalicija za re\u0161avanje pitanja rodno zasnovane diskriminacije u oblasti rada i zapo\u0161ljavanja na Zapadnom Balkanu (ZB), \u010diji je deo i Mre\u017ea \u017eena Kosova (M\u017dK), lansirala je 20. maja u Briselu a  onlajn 30. maja preko Zoom platforme drugo izdanje istra\u017eiva\u010dkog izve\u0161taja \u201eRodno zasnovana diskriminacija u oblasti rada na Zapadnom Balkanu.. Istra\u017eivanje ima za cilj da […]<\/p>\n","protected":false},"author":12,"featured_media":3354464,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_FSMCFIC_featured_image_caption":"","_FSMCFIC_featured_image_nocaption":"","_FSMCFIC_featured_image_hide":"","footnotes":""},"categories":[59],"tags":[],"class_list":["post-3354523","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-vesti"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/womensnetwork.org\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3354523","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/womensnetwork.org\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/womensnetwork.org\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/womensnetwork.org\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/12"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/womensnetwork.org\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3354523"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/womensnetwork.org\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3354523\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3354585,"href":"https:\/\/womensnetwork.org\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3354523\/revisions\/3354585"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/womensnetwork.org\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3354464"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/womensnetwork.org\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3354523"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/womensnetwork.org\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3354523"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/womensnetwork.org\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3354523"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}