{"id":3355237,"date":"2022-07-06T19:33:00","date_gmt":"2022-07-06T19:33:00","guid":{"rendered":"https:\/\/womensnetwork.org\/?p=3355237"},"modified":"2022-09-02T07:36:05","modified_gmt":"2022-09-02T07:36:05","slug":"euloc-uspesno-zavrsava-inicijativu-za-promovisanje-politika-radnog-mesta-prilagodjenih-porodici","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/womensnetwork.org\/sr\/euloc-uspesno-zavrsava-inicijativu-za-promovisanje-politika-radnog-mesta-prilagodjenih-porodici\/","title":{"rendered":"EULOC uspe\u0161no zavr\u0161ava inicijativu za promovisanje politika radnog mesta prilago\u0111enih porodici\u00a0"},"content":{"rendered":"\n<p>Organizacija za lokalne reforme \u2013 EULOC, \u010dlanica Mre\u017ee \u017eena Kosova (M\u017dK), uspe\u0161no je zaklju\u010dila inicijativu \u201ePromovisanje rodno odgovornih politika prilago\u0111enih porodici u op\u0161tini Vitina\u201c. Tokom petomese\u010dnog projekta, EULOC je sproveo razli\u010dite aktivnosti za promovisanje Direktive EU o ravnote\u017ei izme\u0111u poslovnog i privatnog \u017eivota, od kojih su koristi imale 42 \u017eene preduzetnice i 12 mu\u0161karaca preduzetnika i oni koji \u017eele da pokrenu biznis, radnici i radnice u privatnom sektoru, zvani\u010dnici institucija, \u010dlanovi skup\u0161tine op\u0161tine i \u010dlanovi civilnog dru\u0161tva.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Tokom ovog perioda, EULOC je organizovao dva okrugla stola, jedan sa <strong>25<\/strong> \u017eena iz Op\u0161tine Vitina i drugi zavr\u0161ni sto sa <strong>30<\/strong> predstavnika institucija uklju\u010denih u projekat: Op\u0161tine Vitina, udru\u017eenja \u017eena, civilnog dru\u0161tva i medija.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Tako\u0111e, EULOC je odr\u017eao obuku sa <strong>26<\/strong> \u017eena iz Op\u0161tine Vitina, za razvoj kapaciteta \u017eena u otvaranju biznisa kao i njihovom upravljanju. <a href=\"https:\/\/womensnetwork.org\/sq\/euloc-viti-viziton-grate-ndermarrese-zotohen-per-krijimin-e-vendeve-te-punes-miqesore-per-familjen\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">OVDE<\/a> mo\u017eete pro\u010ditati o jo\u0161 jednoj aktivnosti u okviru ove inicijative.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p>EULOC je podelio postere za preduze\u0107a i radnike i posetio je desetine preduze\u0107a u gradu Vitina i okolini, kao \u0161to se mo\u017ee videti u ovom <a href=\"https:\/\/womensnetwork.org\/sq\/euloc-promovon-ne-viti-direktiven-e-be-se-mbi-balancin-pune-jete\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">izve\u0161taju<\/a>. Na <strong>14<\/strong> sastanaka sa vlasnicima i predstavnicima ovih preduze\u0107a, koji zajedno imaju preko <strong>500<\/strong> radnika, razgovaralo se o Direktivi EU i pogodnostima koje mogu imati i poslodavci i radnici.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/womensnetwork.org\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/1-768x1024.jpg\" alt=\"\"\/><\/figure>\n\n\n\n<p>Fljorim Brahimi, direktor organizacije EULOC, rekao je da je ova inicijativa M\u017dK veoma neophodna i va\u017ena.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>\u201eSadr\u017eaj postera sa pitanjima za\u0161to je Direktiva EU o ravnote\u017ei izme\u0111u poslovnog i privatnog \u017eivota dobra za radnike i to kako sprovo\u0111enje politika prilago\u0111enih porodici poma\u017ee preduze\u0107ima, bio je veoma koristan \u201c, rekao je on.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Arton Osterglava, vlasnik fabrike stiropora \u201eDaka Therm\u201c u Po\u017eeranu, koja ima oko 80 radnika, od kojih je 30 \u017eena, pozdravio je ovu kampanju.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>\u201eOve direktive su dobrodo\u0161le. U na\u0161oj fabrici imamo sve bolje uslove za rad i kontinuirano \u0107emo podr\u017eavati radnike u njihovim pravima kako bismo pove\u0107ali u\u010dinak kompanije kroz pravi\u010dan pristup radnicima\u201c, rekao je Osterglava.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Kako bi promovisao politiku radnih mesta prilago\u0111enih porodici, EULOC je napravio video koji je objavljen na dru\u0161tvenim mre\u017eama organizacije i dosegao je oko <strong>40.000<\/strong> ljudi.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Po\u010detkom ove godine EULOC je potpisao sporazum o razumevanju sa predsednikom op\u0161tine Vitina Sokoljem Haljitijem, prema kojem op\u0161tina podr\u017eava inicijativu u okviru promovisanja politika radnih mesta prilago\u0111enih porodici.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Ovu inicijativu EULOC-a podr\u017eao je Populacioni fond Ujedinjenih nacija (UNFPA) kroz inicijativu M\u017dK \u201ePro\u0161irenje izbora: rodno odgovorne politike prilago\u0111ene porodici za privatni sektor na Zapadnom Balkanu i u Moldaviji\u201c, koju finansira Austrijska agencija za razvoj (ADA), operativna jedinica Austrijske agencije za saradnju.&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Organizacija za lokalne reforme \u2013 EULOC, \u010dlanica Mre\u017ee \u017eena Kosova (M\u017dK), uspe\u0161no je zaklju\u010dila inicijativu \u201ePromovisanje rodno odgovornih politika prilago\u0111enih porodici u op\u0161tini Vitina\u201c. Tokom petomese\u010dnog projekta, EULOC je sproveo razli\u010dite aktivnosti za promovisanje Direktive EU o ravnote\u017ei izme\u0111u poslovnog i privatnog \u017eivota, od kojih su koristi imale 42 \u017eene preduzetnice i 12 mu\u0161karaca preduzetnika [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":12,"featured_media":3354994,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_FSMCFIC_featured_image_caption":"","_FSMCFIC_featured_image_nocaption":"","_FSMCFIC_featured_image_hide":"","footnotes":""},"categories":[59],"tags":[],"class_list":["post-3355237","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-vesti"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/womensnetwork.org\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3355237","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/womensnetwork.org\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/womensnetwork.org\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/womensnetwork.org\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/12"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/womensnetwork.org\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3355237"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/womensnetwork.org\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3355237\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3355238,"href":"https:\/\/womensnetwork.org\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3355237\/revisions\/3355238"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/womensnetwork.org\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3354994"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/womensnetwork.org\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3355237"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/womensnetwork.org\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3355237"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/womensnetwork.org\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3355237"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}