{"id":3355477,"date":"2022-09-09T13:41:00","date_gmt":"2022-09-09T13:41:00","guid":{"rendered":"https:\/\/womensnetwork.org\/?p=3355477"},"modified":"2022-09-30T13:42:31","modified_gmt":"2022-09-30T13:42:31","slug":"drugeza-uspesno-zavrsava-inicijativu-za-promovisanje-direktive-eu-o-ravnotezi-izmedju-poslovnog-i-privatnog-zivota","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/womensnetwork.org\/sr\/drugeza-uspesno-zavrsava-inicijativu-za-promovisanje-direktive-eu-o-ravnotezi-izmedju-poslovnog-i-privatnog-zivota\/","title":{"rendered":"Drug\u00ebza uspe\u0161no zavr\u0161ava inicijativu za promovisanje Direktive EU o ravnote\u017ei izme\u0111u poslovnog i privatnog \u017eivota"},"content":{"rendered":"\n<p>Organizacija \u010dlanica Mre\u017ee \u017eena Kosova (M\u017dK), \u201eDrug\u00ebza\u201c, uspela je da u Srbici promovi\u0161e kod preduze\u0107a, civilnog dru\u0161tva i op\u0161tinskih zvani\u010dnika politike koje nude radna mesta prilago\u0111ena porodici kojom prilikom je uspe\u0161no zaklju\u010dila devetomese\u010dnu inicijativu \u201eOsna\u017eivanje \u017eena u biznisu, dobar vid promovisanja rodne ravnopravnosti\u201c.<\/p>\n\n\n\n<p>Nakon sastanka sa <strong>12<\/strong> predstavnika biznisa op\u0161tine Srbica, Drug\u00ebza je ostvarila saradnju sa <strong>dve<\/strong> kompanije koje su se obavezale da \u0107e stvoriti radna mesta prilago\u0111ena porodici, kao \u0161to je predvi\u0111eno Direktivom EU o ravnote\u017ei izme\u0111u poslovnog i privatnog \u017eivota.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/womensnetwork.org\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/3-4-1024x683.jpg\" alt=\"\"\/><\/figure>\n\n\n\n<p>U okviru inicijative, Drug\u00ebza je odr\u017eala sastanke sa <strong>12<\/strong> \u010dlanova Skup\u0161tine op\u0161tine i relevantnim direktorima. Odbornik iz Srbice, Mentor Mehmeti, ocenio je inicijativu kao veoma va\u017enu, rekav\u0161i da \u0107e im \u201esastanak i informacije o politikama prilago\u0111enim porodici i Direktivi EU pomo\u0107i da imaju jasnije ideje kako da rade u ovom pravcu\u201c.<\/p>\n\n\n\n<p>Tako\u0111e, <strong>15<\/strong> predstavnika organizacija civilnog dru\u0161tva je kroz sastanak koji je organizovala Drug\u00ebza informisano kako preko svojih organizacija mogu pomo\u0107i u postizanju rodne ravnopravnosti i pobolj\u0161anju uslova za radnike.<\/p>\n\n\n\n<p>Jedna od u\u010desnica u ovim aktivnostima, Sanije Hoti iz Kosovskog centra za samopodr\u0161ku, rekla je da bi \u201eprimena ovih politika na radnim mestima u velikoj meri olak\u0161ala i omogu\u0107ila ravnote\u017eu izme\u0111u privatnog \u017eivota \u017eene i nastavka njene karijere van ku\u0107e.\u201c<\/p>\n\n\n\n<p>Da bi promovisala inicijativu na \u0161irem nivou, Drug\u00ebza je podelila <a href=\"https:\/\/womensnetwork.org\/sq\/drugeza-vazhdon-ne-skenderaj-promovimin-e-direktives-se-be-se-mbi-balancin-pune-jete\/\"><strong>300 <\/strong>postera<\/a> na kojima su prikazane koristi koje radnici i poslodavci imaju od primene Direktive EU o ravnote\u017ei izme\u0111u poslovnog i privatnog \u017eivota. Oko <strong>1200<\/strong> uspelo je da se informi\u0161e kroz bro\u0161ure. Tako\u0111e, <a href=\"https:\/\/www.facebook.com\/permalink.php?story_fbid=pfbid06uvzsgWgvEA9SB51TGHwNK4hjCogJdrjuS7jHdJhPHozXXjTB1A24ZkQaLLS1j33l&amp;id=916649018430113\">video<\/a> koji obja\u0161njava politike o radnim mestima prilago\u0111enim porodici podeljen na dru\u0161tvenim mre\u017eama i na lokalnoj televiziji, uspeo je da dopre do vi\u0161e od <strong>10000<\/strong> ljudi.<\/p>\n\n\n\n<p>Kao to \u0161to \u010dini sa svim svojim organizacijama \u010dlanicama, M\u017dK je kontinuirano nudila pomo\u0107 Drug\u00ebz-i u postizanju njenih ciljeva.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/womensnetwork.org\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/2-5-995x1024.jpg\" alt=\"\"\/><\/figure>\n\n\n\n<p>\u201ePodr\u0161ka M\u017dK nam je tako\u0111e bila va\u017ena, jer smo godinama uspeli da dotaknemo mnoge korisnike i nau\u010dimo da je rad u zajednici odgovornost ali i veliko zadovoljstvo, jer ose\u0107amo da smo ne\u0161to uradili. u unapre\u0111enju uloge \u017eene u patrijarhalnom dru\u0161tvu koje i dalje postoji u mnogim selima na\u0161e op\u0161tine.\u201c rekla je menad\u017eerka Drug\u00ebze, Gentiana Ze\u0107iri.<\/p>\n\n\n\n<p>Ovu inicijativu organizacije Drug\u00ebza podr\u017eao je Populacioni fond Ujedinjenih nacija (UNFPA) kroz inicijativu M\u017dK \u201eVi\u0161e izbora: rodno odgovorne politike prilago\u0111ene porodici za privatni sektor na Zapadnom Balkanu i Moldaviji\u201c, koju finansira Austrijska agencija za razvoj (ADA), operativna jedinica Austrijske agencije za saradnju.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Organizacija \u010dlanica Mre\u017ee \u017eena Kosova (M\u017dK), \u201eDrug\u00ebza\u201c, uspela je da u Srbici promovi\u0161e kod preduze\u0107a, civilnog dru\u0161tva i op\u0161tinskih zvani\u010dnika politike koje nude radna mesta prilago\u0111ena porodici kojom prilikom je uspe\u0161no zaklju\u010dila devetomese\u010dnu inicijativu \u201eOsna\u017eivanje \u017eena u biznisu, dobar vid promovisanja rodne ravnopravnosti\u201c. Nakon sastanka sa 12 predstavnika biznisa op\u0161tine Srbica, Drug\u00ebza je ostvarila saradnju [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":12,"featured_media":3355336,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_FSMCFIC_featured_image_caption":"","_FSMCFIC_featured_image_nocaption":"","_FSMCFIC_featured_image_hide":"","footnotes":""},"categories":[59],"tags":[],"class_list":["post-3355477","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-vesti"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/womensnetwork.org\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3355477","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/womensnetwork.org\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/womensnetwork.org\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/womensnetwork.org\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/12"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/womensnetwork.org\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3355477"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/womensnetwork.org\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3355477\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3355478,"href":"https:\/\/womensnetwork.org\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3355477\/revisions\/3355478"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/womensnetwork.org\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3355336"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/womensnetwork.org\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3355477"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/womensnetwork.org\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3355477"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/womensnetwork.org\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3355477"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}