Tokom tipičnog jesenjeg dana, u istorijskom gradu Prizrena, održana je „Radionica o pisanju snažnih misija“, organizovane od strane Mreže Žena Kosova (MŽK). Oko 30 žena i devojaka iz 22 raznih organizacija članica MŽK-a, učestvovale su na ovoj organizovanoj radionici 4 septembra.
Delina Fico, Direktorka Programa za civilno društvo u East West Management Institute kao i članica Savetodavnog Odbora u MŽK, objasnila je na prvoj radionici glavne koncepte o viziji i misiji.
Ona je početno definisala viziju organizacije kao „jedan zajednički pogled ka budućnosti koji dele svi članovi organizacije – različit svet koji vi ciljate da izgradite, kao i ideal koji se trudite da realizujete preko delovanja organizacije“.
Nakon toga ona je definisala misiju organizacije kao formulaciju koja „izražava to što organizacija kako bi realizovala svoju viziju; određuje karakter organizacije i njene vrednosti u kojima ona veruje; pokazuje šta organizacija radi i zašto“.
Kako bi konkretizovali ovu razliku, ona je uzela kao primer viziju MŽK-a i Asocijaciju Žena u Razvoju (AWID), kao i misiju Fondacije za Razvoj civilnog društva u Poljskoj i one od MŽK-a.
U nastavku, tokom njenog predavanja, gđa Fico, smatrajući misiju kao „pasoš organizacije“, objasnila je da jasna i duboka formulacija misije treba da sadrži:
1. Ime organizacije; 2. Njene ciljeve; 3. Način delovanja organizacije; 4. Očekivane rezultate delatnosti organizacije; 5. Grupe sa kojima radi organizacija i; 6. Vrednosti kojima daje prednost.
Zajedno sa sučesnicama, ona je analizirala misiju MŽK-a, označavajući i pokazujući gde se ovi elementi nalaze unutar ove misije:
„Misija Mreže Žena Kosova je da podrži, zaštiti i promoviše prava i interese žena i devojaka na celom Kosovu, bez obzira na njihovu političku, vernu, etničku pripadnost, starost, nivo obrazovanja, seksualnu orijentaciju i sposobnost. MŽK realizuje ovu misiju preko razmene iskustava i informacija, partnerstva i umrežavanja, istraživanja, zastupanja i usluga.“
“Ova radionica je bila više nego potrebna za podizanje kapaciteta moje organizacije a verujem i drugih prisutnih organizacija“, rekla je Bahrije Deva, Izvršna Direktorka Udruženja za obrazovanje i porodično staranje (UOPS). „Takve radionice treba ponoviti čak trebaju da traju još duže, s ciljem kako bi mogli da pružimo vreme detaljima u ovim toliko važnim temama“.
Deo ove radionice je bio i konkretan rad u grupama, o ponovnom formulisanju i pisanju misija svih organizacija učesnica, kojim slučajem su neke od njih predstavljene i završene. Ipak, istaknuta je činjenica da uprkos što su ove misije ponovo formulisane, preostaje ceo jedan postupak da se prođe u slučaju da neki od NVO-a odluči da stavi na upotrebu ove misije, uključujući tu i diskusije sa osobljem, članovima i odborom NVO-a i druge zakonodavne procedure.
Na kraju ovog dela radionice, Delina Fico i Nicole Farnsworth, s ciljem da pomognu članicama organizacija MŽK-a da stvarno promene i osnaže misije svojih organizacija, pružile su učesnicama mogućnost da do 10 septembra pošalju na info@womensnetwork.org moguće promene u svojim misijama. Gđa. Fico i gđa. Farnsworth će pružiti svoje sugestije za ove misije i nakon toga ako organizacije odluče da učine ove promene, one mogu da započnu administrativne procedure za nešto tako.
Ova radionica je podržana od Kvinna till Kvinna i East West Management Institute.
