Mreža žena Kosova (MŽK) ima Strategiju za 2015-2018., koja je kreirana i usvojena od strane njenih organizacija članica. Do kraja 2016. godine, MŽK-a je realizovala oko 60% svoje strategije. U 2017. godini, ćemo raditi na postignućima, u cilju daljeg napredovanja ka sprovođenju naše strategije. Prema svakom od naših, strateških ciljeva, oblasti na koje ćemo se fokusirati ove godine su sledeće:

Izgradnja kapaciteta MŽK-a
• MŽK-a je jaka samo onoliko koliko i njeni članovi. Zbog toga, radimo naporno da podržimo naše organizacije članice da postanu jače. U 2017. godini ćemo između ostalog nastaviti da pružamo radionice zasnovane na potrebama o efikasnom zastupanju, odnosu sa javnošću, predlozima politike, javnom govoru i godišnjem budžetu, zatim individualizovano mentorstvo prilagođeno potrebama organizacija i finansijsku podršku kroz Fond žena Kosova. Ove godine MŽK-a planira da dodeli 102.000.00 €, 28 organizacijama preko 2 kruga grantova preko Fonda žena Kosova, uz podršku Kancelarije EU na Kosovu i Austrijske agencije za razvoj (AAR).
• Osim toga, mi smo posvećeni podršci razvoju dinamičnog feminističkog pokreta na Kosovu. Planiramo da organizujemo diskusije o feminističkom organizovanju, tehnikama, izazovima i putevima napretka, pozivajući sve zainteresovane organizacije i pojedince da se pridruže kreiranju strategija za zajedničko jačanje feminističkog pokreta na Kosovu. Ostanite sa nama za više informacija!

Žene u politici i odlučivanju
• MŽK-a nastavlja da podržava Kosovski lobi za rodnu ravnopravnost, koji okuplja žene i muškarce u 27 opština da se zalažu za svoje prioritete na postizanju rodne ravnopravnosti na opštinskom nivou. AAR, EU i Kvinna till Kvinna (KtK) podržavaju umrežavanje sastanaka Lobija.
• MŽK-a će ove godine nastaviti svoj rad ka institucionalizaciji rodno odgovornog budžetiranja, pružajući tehničku podršku dveju ministarstvima i opštini, kao i nastaviti da se zalaže za rodno odgovorno budžetiranje da se integriše u sistemu javnih finansija na Kosovu, u skladu sa Zakonom o ravnopravnosti polova. Ovo uključuje zalaganje za bolju zastupljenost žena na svim nivoima odlučivanja u okviru imenovanih i izabranih pozicija u vladi, u skladu sa Zakonom o ravnopravnosti polova, koja će doprineti većoj rodnoj uravnoteženosti državnih rashoda. Ova aktivnost je podržana od strane AAR-a.
• Fond žena Kosova takođe pruža mogućnosti različitim ženama da učestvuju u nekoliko procesa odlučivanja na opštinskom i nacionalnom nivou, preko organizacija članica MŽK-a.
• Preko ugovora sa Kancelarijom EU, MŽK-a će nastaviti s pružanjem tehničke ekspertize u Kancelariji EU, Ministarstvu za evropske integracije, Agenciji za ravnopravnost polova u Kancelariji premijera (ARP) i resornim ministarstvima, u pravcu usmeravanja rodne perspektive u planiranju i primeni svih programa instrumenta za pretpristupnu pomoć (IPA).
• Uz podršku Kvinna till Kvinna, MŽK-a će nastaviti blisku saradnju sa svojim organizacijama članicama i Kosovskim lobijem za rodnu ravnopravnost, kako bi se osiguralo da žene aktivno učestvuju u diskusijama vezanim za pristupanje Kosova EU, kao što je predviđeno Rezolucijom 1325 Saveta bezbednosti Ujedinjenih nacija o ženama, miru i bezbednosti. Ovo će obuhvatiti dalje razmatranje nacrta zakona, politika i planova iz rodne perspektive, i podnošenje službenih podataka u pravcu integrisanja rodne perspektive u njima.
• Početkom 2017. godine, MŽK-a će nastaviti saradnju sa Kosovskim institutom za javnu administraciju (KIJA), ARP-om i GIZ-om, pružanjem obuka za nove vršioce obuka o ravnopravnosti polova, koji su regrutovani od strane KIJA. MŽK-a će ih obučavati o tri nastavna plana i programa razvijena od strane MŽK-a u 2016. godini o rodnoj ravnopravnosti i rodno odgovornom budžetiranju. MŽK-a takođe izrađuje priručnik koji prati ovu obuku.

Zdravlje žena
• Dana 2. februara, MŽK-a pokreće svoj izveštaj Pristup zdravstvenoj zaštiti na Kosovu. U 2017. godini, MŽK-a će blisko sarađivati sa K10, Koalicijom organizacija o reproduktivnom zdravlju i reproduktivnim pravima, u cilju ulaganja napora zastupanja u vezi sa preporukama iz ovog izveštaja i na poboljšanje pristupa žena opštoj kvalitetnoj zdravstvenoj zaštiti.

Rešavanje rodno zasnovanog nasilja
• U prvoj polovini 2017. godine, MŽK-a će nastaviti da se zalaže za sprovođenje preporuka datih u svojim izveštajima Nema više opravdanja (o nasilju u porodici, 2015.) i Seksualno uznemiravanje na Kosovu (2016.). MŽK-a će ažurirati svoju strategiju zastupanja u tom cilju u bliskoj saradnji sa drugim zainteresovanim stranama, i raditi zajedno sa drugim ključnim akterima u pravcu zalaganja za povećanje svesti i bolje reagovanje na nasilje u porodici i seksualno uznemiravanje od strane institucija i osoba na Kosovu.
• MŽK-a će i dalje učestvovati u zvaničnoj radnoj grupi za lica koje su žrtve seksualnog nasilja tokom rata, čiji je domaćin Ministarstvo rada i socijalnog staranja, i u okončanju procedura za lica koje su žrtve seksualnog nasilja da se prijave za državne beneficije. MŽK-a će nastaviti da podržava svoje organizacije članice koje su specijalizovane za pružanje pomoći osobama koje su pretrpele seksualno nasilje tokom rata.
• MŽK-a će ostati aktivna u regionalnim naporima, zalažući se za pravdu za zločine seksualnog nasilja počinjenih tokom ratova u bivšoj Jugoslaviji, uključujući i alternativne procese pravde preko ženskog suda.

Ekonomsko osnaživanje žena
• Kao član Ekonomskog foruma žena (Forumi Ekonomik te Grave), MŽK-a će raditi sa drugim vodećim organizacijama, udruženjima i grupama stručnjaka da se zalažu za izmene i dopune Zakona o radu. Preporučeni amandmani će biti zasnovani na dokazima, oslanjajući se na MŽK i ostala istraživanja. Kroz predložene amandmane, MŽK-a nastoji da poboljša učešće žena u radnoj snazi, smanjenje diskriminacije u uslovima zapošljavanja i rada i rešavanju pitanja u vezi sa aktuelnim odredbama porodiljskog odsustva. To uključuje rešavanje trenutne diskriminacije muškaraca u odnosu na roditeljsko odsustvo oca, koje MŽK-a tumači kao kršenje Zakona o ravnopravnosti polova.
• U saradnji sa članicama organizacija i advokatima, MŽK-a nastavlja da podržava žene u traženju njihovog prava na imovinu i nasleđivanje kroz direktnu besplatnu pravnu pomoć (email regjistropronen@gmail.com za podršku ili informacije). Administrativno uputstvo za zajednički upis imovine važi do marta 2017. godine, oslobađanjem od troškova u vezi sa zajedničkim upisom imovine na ime bračnih parova. Stoga, MŽK-a i inicijativa njenih članica nastoje da iskoriste ovo važno Administrativno uputstvo i podrže žene u traženju svojih prava na imovinu. Projekat promocija zapošljavanja u privatnom sektoru (PPSE) podržava ovu inicijativu.
• MŽK-a će pratiti preporuke iznete u svojem izveštaju Ko vodi brigu o deci? iz 2016. godine o pristupu brige o deci na Kosovu. Povećanje pristupa pristupačnoj brizi o deci je važno za stvaranje povoljnog okruženja kroz koje žene mogu više pripadati radnoj snazi.

Za dodatne informacije o MŽK-a i njenim programima, ili za vođenje razgovora o mogućnostima za moguću saradnju, molimo pišite na email: info@womensnetwork.org.