Frida* je imala samo 17 godina kada ju je porodica prisilila da se uda za svog 40-godišnjeg supruga. Roditelji su joj rekli da je devojčica i da je njena dužnost da ih sluša. Sa svojim suprugom se sastala samo pet puta pre dana njihovog venčanja.

Nasilje je započelo prve nedelje njihovog zajedničkog života. Ubrzo je saznala da je alkoholičar i da zloupotrebljava narkotike. Deset godina je bila u ovoj nasilnoj vezi.

Frida je radila kao krojačica u fabrici cipela u blizini Tirane u Albaniji. Suočavala se sa mnogim nedaćama. Tokom nasilnog incidenta, suprug joj je slomio ruku i nije mogla da radi. Međutim, njeni poslodavci nisu dozvolili Fridi da uzme bolovanje i odmah su prestali da joj isplaćuju platu.

Frida, koja je sada nezaposlena, suočila se sa ekonomskim poteškoćama, posebno jer je i dalje morala da brine o svoje troje dece.

Štaviše, nakon što je otpuštena, njen nasilni muž je bio besan. Ubo je nožem. Komšije su pozvale policiju i on je odmah uhapšen.

Nakon ovih incidenata, Frida nije znala gde da potraži pomoć́ ili gde da prijavi kršenje radnih prava sa kojima se suočila na poslu. Dok je slušala radio, saznala je za liniju savetovanja za žene i devojke (LSŽD) i nazvala njihov besplatni broj: 116117

Jedan od savetnika pružio joj je besplatnu psihološku podršku i mentorstvo o mogućnostima zaposlenja. Sa njenim pristankom, savetnici su uputili Fridu centru Rodna alijansa za razvoj, koji joj je pružio podršku u prijavi kršenja njenih radnih prava od strane prethodnog poslodavca.

Frida je takođe prisustvovala edukativnim obukama LSŽD-a o pravnom okviru u Albaniji, koji štiti radnička prava žena, kao i institucijama u kojima se može prijaviti rodno zasnovana diskriminacija.

„Na ovim kursevima obuke imala sam priliku da upoznam različite žene i sve smo puno tog zajedničkog,” priseća se Frida. „Sve smo preživele nasilje, koje je, na ovaj ili onaj način, doživelo diskriminaciju i nepravedan tretman na radnom mestu. Osećam da poslodavci razumeju kada su žene ranjive i neinformisane i to iskoriste. Poslodavci se ne pridržavaju propisa i prema vama se nepravedno odnose. Međutim, nakon pohađanja ovih obuka, osećam se snažnije i mnogo samouverenije, jer sada znam kako da odgovorim na nepravdu i kome da se obratim za pomoć. Sada znam šta je zakonito, a šta nije, koja su moja prava kao zaposlene i gde mogu da prijavim diskriminaciju ”.

Frida je uz pomoć savetnika LSŽD pronašla posao krojačice u maloj radnji. Takođe je počela da pohađa besplatni kurs kuvanja koji je država ponudila za preživele nasilja u porodici. Ona se i dalje redovno sastaje sa centrom Rodnu alijansa za razvoj kako bi saznala više o njenim pravima koji se odnose na rad, bolovanje i plate.

„Još uvek joj nije lako, a ni ostalim ženama koje su pohađale naše obuke i primale naše usluge,“ rekao je jedan od savetnika LSŽD. „Međutim, ove informacije i podrška su ih osnažile i čini se da je njihova budućnost svetlija“.

Ovo je priča o jednoj ženi, žrtva nasilja u porodici, koja je dobila podršku od LSŽD.

Samo u 2020. godini, LSŽD je primila 6000 poziva od žena i devojaka u vezi sa diskriminacijom na radnom mestu, pomažući im da saznaju o svojim pravima i traže pravdu.

Ova inicijativa je deo akcije LSŽD, koju podržavaju Centar Rodna alijansa za razvoj, Mreža žena Kosova i njihovi partneri kroz Akciju „Unapređenje ženskih radnih prava“. Ovu akciju finansira Evropska unija, a sufinansira Švedska agencija za međunarodni razvoj i saradnju (Sida).

*Njeno ime je promenjeno radi zaštite identiteta.