Nakon niza konsultacija sa 100 organizacija članica MŽK-a, Fond Žena Kosova (MŽK) je napravljen kako bi zadovoljio ključnu potrebu u podršci bazičnih organizacija žena usred promenljivih prioriteta pomoći na Kosovu.
Uz velikodušnu podršku „Kvinna till Kvinna“, a kasnije i Austrijske razvojne agencije (ADA), MŽK je osnovao ovaj fond kako bi obezbedio male grantove za ženske organizacije koje nemaju pristup u drugim izvorima finansiranja.
Dok MŽK traži dodatna sredstva i planira neprekidni porast MŽK-a, mi želimo da reflektujemo i podelimo naša dostignuća i dosadašnje izazove.
Od jeseni 2012 god., MŽK je obezbedio 34 granta, u ukupnom iznosu od €66,671, svojim organizacijama članica, preko MŽK-a. Ove inicijative su direktno beneficirale 2,039 raznih žena uključujući žene sa limitiranim fizičkim sposobnostima, iz ruralnih predela, različitih nacionalnosti (npr., Turske, Goranske, Srpske, Romske, Ashkalijske, Egipatske i Albanske), omladine i penzionere.
Više od 1,500 ljudi unutar svojih zajednica su indirektno beneficirali. Ovi mali grantovi (do 3,000€) su napravili supstancijalne promene u njihovom životu.
Među pet strateških ciljeva MŽK-a kao mreže, većina inicijativa podržane od fonda, usmerene su na izgradnju kapaciteta za članove MŽK-a, zdravstvenog i ekonomskog osnaživanja žena.
Projekti su informisali žene o raku i pomogli su marginalizovane žene da priušte sebi najmanje jednu ginekološku posetu lekaru. Ostali dobitnici su ekonomsko osnažili žene podučavajući ih poslovnim tehnikama i pružanjem pristupa u novim tržištima.
Najveći izazov za MŽK i njene članice je proces učenja za sprovođenje projekta, posebno stvaranje finansijskih sistema i svih drugih dokumenta koji se odnose na to. MŽK je zato odlučio da pruži podršku za grant primaoce čak i nakon što je grant alociran.
Nastavili smo da pružamo pojedinačno mentorstvo za svakog primaoca donacije kroz njihovu inicijativu, a često i van nje. To je od ključnog značaja, jer je za većinu organizacija to bilo prvi put da su uspeli da rukovode projektom.
To je uključilo posete na terenu, izgradnju veština u finansijskom upravljanju, pomoć sa organizacionim upravljanjem, savetovanje u efikasnim strategijama zagovaranja, olakšanje umrežavanja sa vladinim zvaničnicima i rešavanje problema.
Takođe smo podržali naše članove u pro-aktivnom razmišljanju o održivosti, koje uključuje inicijative planiranja i dobijanja podrške na nivou zajednice koje će omogućiti svojim inicijativama da nastave izvan života ovih kratkih projekata.
U 2013 god., MŽK je obezbedio više od 300 takvih mentorskih sesija za svoje članove putem telefona, e-maila, ili ličnog kontakta.

Ključna dostignuća Fonda Žena Kosova

o Više od 2,811 različitih žena i devojaka su beneficirale od jeseni 2012 godine;
o Povećani kapacitet članica MŽK-a u pisanju predloga;
o Raznovrsne članice MŽK-a, uključujući ruralne i manjinske grupe, imale su pristupa fondovima;
o Opštinski službenici za ravnopravnost polova i drugih institucija uključenih u inicijativama MŽK članova;
o MŽK članice su stekle veštine zastupanja koristeći metodu „učenje kroz delovanje“
o MŽK članice su pružili supstancijalno su-finansiranje za svoje inicijative
o MŽK članice i dobitnici su preduzeli dodatne inicijative na dobrovoljnoj osnovi nakon završetka njihovih inicijalnih projekta
o MŽK članice su vidljivije u javnosti preko televizije, online medijima, novinama, veb stranici MŽK-a, i Fejsbukom

o Visoka potražnja za nastavljanje Fonda Žena Kosova