Budući posmatrači slučajeva rodno zasnovane diskriminacije na tržištu rada bili su učesnici radionice koju je 2. marta organizovala Mreža žena Kosova (MŽK)

Na ovoj radionici se razgovaralo o pravnom okviru za rodno zasnovanu diskriminaciju na tržištu rada kao i o institucionalnim mehanizmima za prijavljivanje ovih slučajeva. 

 
U prvom delu radionice, Adelina Tërshani (Adeljina Tršani), koordinatorka projekta, MŽK, obavestila je učesnike o glavnim nalazima istraživanja sprovedenog tokom 2019. godine, naglašavajući nedostatak prijavljivanja slučajeva rodno zasnovane diskriminacije na tržištu rada. . 
 
„Strah od gubitka posla, birokratske procedure, nepoznavanje institucija gde se mogu prijaviti slučajevi samo su neki od faktora koji su doprineli nedovoljnom prijavljivanju slučajeva rodno zasnovane diskriminacije na tržištu rada. Stoga, mi moramo osigurati odgovarajuću podršku i praćenje ovih slučajeva kako bi građani mogli da prijavljuju bez straha.“, rekla je Tërshani.  

Dok je u drugom delu ove radionice, Leonora Selmani (Ljeonora Seljmani) iz Agencije za rodnu ravnopravnost (ARR) govorila o opštem pravnom okviru za rodnu zasnovanu diskriminaciju na rad. 
 
U trećem delu, učesnici su pozvani na praktični rad u vezi sa mehanizmima za rešavanje konkretnih slučajeva rodne diskriminacije na radnom mestu, proizišlih iz izveštaja MŽK o ovoj oblasti.  

Organizacije koje su učestvovale na ovoj radionici bili su primaoci grantova dodeljenih u okviru ove inicijative, a to su Kosovski institut za pravdu (KIP) kao i Kosovski centar za rodne studije (KCRS).  

 
Ova radionica je finansirana od strane Evropske unije i sufinansirana od strane Švedske agencije za razvoj i saradnju.