Danas, 18. oktobra, Mreža žena Kosova (MŽK), u partnerstvu sa Agencijom za rodnu ravnopravnost (ARR) i Ombudsmanom, pokreću onlajn kampanju protiv seksualnog uznemiravanja na radnom mestu.

Ova kampanja ima za cilj informisanje građana o oblicima seksualnog uznemiravanja na radnom mestu, zakonima koji ga kažnjavaju, kao i primerima seksualnog uznemiravanja na radnom mestu, izvučenim iz istraživanja MŽK-a „Rodno zasnovana diskriminacija i zapošljavanje na Kosovu “. 

Prema nalazima ovog istraživanja, većina ispitanika nije znala da li je seksualno uznemiravanje na radnom mestu kažnjivo po zakonu i koji su oblici seksualnog uznemiravanja.

Krivični zakonik Republike Kosovo kažnjava zatvorom do tri (3) godine svako lice koje seksualno uznemirava drugu osobu ili koristi bilo koji oblik verbalnog, neverbalnog ili fizičkog neželjenog ponašanja seksualne prirode koji ima za cilj ili predstavlja povredu dostojanstva lica, a koje izaziva strah ili stvara neprijateljsko, ponižavajuće ili uvredljivo okruženje.

Pored Kosova, ista kampanja će se odvijati u pet drugih zemalja Zapadnog Balkana koje su partneri MŽK-a u ovoj inicijativi: Albaniji, Crnoj Gori, Makedoniji, Bosni i Hercegovini i Srbiji, a očekuje se da će trajati 11 dana (18-30 oktobar).

MŽK ohrabruje sve osobe koje doživljavaju seksualno uznemiravanje na svom radnom mestu da ga prijave Inspektoratu rada (0800 7 75 77) i Policiji Kosova (0800 1999).

Strategija MŽK za ekonomsko osnaživanje žena, izrađena za period 2019-2022, poziva na poboljšanje uslova za učešće žena u radnoj snazi. MŽK takođe veruje u stvaranje dostojanstvenog radnog okruženja za sve grupe u društvu.

Ova kampanja se sprovodi u okviru inicijative „Borba protiv diskriminacije, poboljšanje ženskih radnih prava“, a podržava je Evropska komisija i sufinansira Švedska agencija za međunarodni razvoj i saradnju (Sida).