Programi

Misija Mreže Žena Kosova (MŽK) je da podrži, zaštiti i promoviše prava i interese žena i devojaka širom Kosova, bez obzira na njihovo političko i versko uverenje, starost, nivo obrazovanja, seksualnu orijentaciju i sposobnosti. MŽK ima viziju Kosova u kojem su žene i muškarci jednaki i imaju jednake mogućnosti za obrazovanje, zapošljavanje, političku participaciju, zdravstvenu zaštitu i život bez nasilja. Da bi ostvarila svoju viziju i misiju, MŽK je izradila Strategiju za period 2023-2026. Ona obuhvata četiri programskih oblasti, opisanih u nastavku.

MŽK sprovodi svoju Strategiju u bliskoj saradnji sa 140 članom organizacije i partnerima.  

Rodno odgovorno budžetiranje

Žene u politici i donošenju odluka
Rodna ravnopravnost u pristupanju EU
Pravo na zdravlje

Problem

Uprkos zakonskim obavezama koje se odnose na rodnu ravnopravnost, sprovođenje rodno odgovornog budžetiranja (ROB) na Kosovu ostaje slabo. Iako sve više institucija podnosi anekse ROB-a, njihov kvalitet je loš, a nedostaje i transparentnost. Ključni fiskalni dokumenti retko objašnjavaju kako budžeti podržavaju rodnu ravnopravnost, a javne konsultacije se često zaobilaze. Nedovoljno finansiranje prioriteta poput brige o deci, nadzora nad radom, podrške za osobe sa invaliditetom i usluga za rodno zasnovano nasilje i dalje je prisutno. Jačanje ROB-a je ključno za ispunjavanje zakonskih obaveza i promociju pravedne javne potrošnje.

Strategija MŽK-a

Unaprediti institucionalizaciju rodno odgovornog budžetiranja na Kosovu, ka poboljšanju sprovođenja Zakona o ravnopravnosti polova, što se ostvaruje kroz:

  • fiskalne politike koje su više informisane rodnom analizom;
  • povećane kapacitete organizacija civilnog sektora za zalaganje za sprovođenje ROB-a;
  • povećano znanje zvaničnika o ROB-u;
  • povećano učešće žena u javnim konsultacijama o budžetu;
  • poboljšano učešće organizacija civilnog sektora u uključivanju rodne perspektive u finansiranje klimatskih promena.

Glavne aktivnosti

  • Zalaganje za institucionalizaciju rodno odgovornog budžetiranja (ROB) u ključnim zakonima i budžetskim procesima, uključujući zakone o upravljanju javnim finansijama, javnim nabavkama i lokalnim finansijama, kao i Zakon o budžetu za 2026. godinu i Srednjoročni okvir rashoda;
  • praćenje sprovođenja ROB-a putem izveštaja nadzornih organa koristeći indikatore SDG 5.c.1 i PEFA;
  • poboljšanje kapaciteta ROB-a u ministarstvima i opštinama, posebno za socijalne usluge i budžetiranje vezano za klimu;
  • finalizacija i objavljivanje rodnih analiza o transportu i klimatskim promenama kako bi se informisalo više o budžetiranju koje je rodno odgovorno i odgovorno u vezi sa klimatskim promenama;
  • vođenje troškove usluga za rodno zasnovano nasilje u šest zemalja Zapadnog Balkana i objaviti regionalni izveštaj;
  • zalaganje za ukidanje poreza na menstrualne proizvode sa partnerima i organizacijama članicama;
  • Finalizacija i promocija dokumenta Mreže  nadzora rodnog budžeta (GBWN) o odgovornosti donatora i ojačati uticaj GBWN-a kroz izgradnju kapaciteta i regionalnu saradnju;
  • nastavljanje obuke i mentorstva organizacija civilnog društva, uključujući Democracy plus (Demokratija Plus) i Mitrovica Women’s Association (Udruženje žena Mitrovice), kako bi se unapredilo zagovaranje rodno odgovornog budžetiranja.

Naša dostignuća

  • Uspešno smo se zalagale za obuhvatanje aneksa o ROB-u u Budžetski cirkular;
  • zajednički smo razvile prvi kosovski nastavni plan i program obuke o ROB-u sa Agencijom za rodnu ravnopravnost i Kosovskim institutom za javnu upravu, sertifikovali trenere i promovisati njegovu upotrebu širom zemlje sa partnerima;
  • ojačale smo ROB kapacitete 475 opštinskih i ministarskih zvaničnika, podržavajući rodne analize u ključnim ministarstvima i lokalnim samoupravama;
  • sprovele smo pionirsku globalnu procenu troškova rodno zasnovanog nasilja, sa metodologijom usvojenom na međunarodnom nivou;
  • obezbedile smo povećanje državnog budžeta za 2025. godinu za osnovne troškove skloništa za žrtve nasilja za 67% u poređenju sa 2024. godinom, i povećanje od 128.776 evra (31%) za Kancelariju za zaštitu i pomoć žrtvama, kako je preporučeno, što je rezultiralo sa 10 novih zaposlenih i ukupnim brojem od 46 zaposlenih (povećanje od 28%);
  • objavile smo prve izveštaje na Kosovu o okviru za rodnu ravnopravnost PEFA i SDG 5.c.1.
  • pomgli su osnivanje i rast Mreže  nadzora rodnog budžeta (GBWN) i izgradili su kapacitete NVO-a donatora i opštinskih službenika za zagovaranje ROB-a i za obuhvaćanje žena u budžetskim procesima.