U septembru je Mreža žena Kosova (MŽK) poslala pisma ministarstvima i preduzela brojne akcije kako bi unapredila rodnu ravnopravnost i prava žena i devojaka. 

MŽK je dostavila preporuke ministarstvima, opštinama i budžetskim organizacijama u vezi sa rodno odgovornim budžetiranjem (ROB). Ove preporuke zasnivaju se na istraživanju i konkretnim dokazima potrebnim za postizanje rodne ravnopravnosti na Kosovu. Cilj MŽK je obezbeđivanje uključivanja rodnih perspektiva u budžetske procese i doprinos unapređenju socijalne pravde i rodne ravnopravnosti u zemlji. 

Poslato je: 

• Pismo Ministarstvu pravde, u kojem su upućene preporuke za adekvatno finansiranje Kriznog centra silovanja i zlostavljanja, tretman žrtava seksualnog nasilja, SOS linije, socijalne radnike i prihvatilišta, kao i za sprovođenje zakonskog okvira za rodno zasnovano nasilje, u skladu sa Istanbulskom konvencijom i nacionalnim strategijama. 

• Pismo ministru unutrašnjih poslova, u kojem su upućene preporuke za finansiranje sistema elektronskog praćenja (elektronske narukvice) radi zaštite žrtava rodno zasnovanog nasilja. 

• Pismo Tužilačkom savetu Kosova, u kojem su upućene preporuke za povećanje budžeta za Kancelariju za zaštitu i pomoć žrtvama, kao i pružanje adekvatne podrške advokatima žrtava kako bi ispunili svoje obaveze u zaštiti žrtava rodno zasnovanog nasilja. 

• Pismo ministru prosvete, nauke, tehnologije i inovacija, u kojem su upućene preporuke  za ulaganje u osnivanje javnih centara za brigu o deci i vrtića, rešavanje problema nezaposlenosti i otvaranje oko 9.899 novih radnih mesta, kako bi se što većem broju žena omogućilo da rade i unaprede obrazovne ishode u skladu sa ciljevima Barselone. 

• Pismo ministru finansija, rada i transfera, u kojem su upućene preporuke za povećanje budžeta za centre za socijalni rad kako bi se zaposlilo više socijalnih radnika u slučajevima rodno zasnovanog nasilja, kao i uspostavljanje stalne budžetske linije za šemu personalne asistencije i povećanje plata za lične asistente osoba sa invaliditetom na minimalnu zaradu. 

MŽK je snimila video sa preporukama upućenim ministarstvima, opštinama i budžetskim organizacijama u vezi sa ROB. Zalaganje MŽK za budžetske preporuke privuklo je pažnju medija, a Eljirjeta Beka, koordinatorka za ROB, pozvana je da učestvuje u jutarnjem programu „ Emisioni Sot“ na Kohavision-u da razgovara o preporukama MŽK o rodno odgovornom budžetiranju. 

Ekonomski forum žena (EFŽ), čiji je MŽK deo, organizovao je protest ispred zgrade Vlade Kosova 16. septembra. Na protestu je zatraženo da se Zakon o radu uvrsti u zakonodavni kalendar, upućujući se na važna pitanja prava radnika, s ciljem poboljšanja uslova rada za žene i muškarce na Kosovu. Ova akcija je ponovo pokrenula naš zahtev za boljim pravima zaposlenih, posebno za žene koje se često suočavaju s teškim uslovima rada. 

Zatim, 26. septembra, EFŽ je poslao saopštenje medijima kako bi obavestio da su Kosovska poslovna alijansa, Američka privredna komora na Kosovu, Udruženje privatnih predškolskih ustanova, Udruženje za informacione i komunikacione tehnologije Kosova (STIKK), Udruženje privrednika i zanatlijama ESNAF  Prizren, Centar za politiku i zagovaranje, kao i mnoge druge organizacije, podržali EFŽ. Svi su se saglasili da Vlada hitno uvrsti Zakon o radu u zakonodavni kalendar, naglašavajući veliki značaj uključivanja EFŽ -a i predstavnika privrede u postupak izrade zakona o radu.  

MŽK je, zajedno sa nekoliko drugih organizacija, snažno podržala inicijativu OŠ „Eljena Đika” u Prištini da se u službenim obrascima koriste termini „Roditelj 1” i „Roditelj 2”. Ova inicijativa ima za cilj promovisanje ravnopravnog uključivanja oba roditelja u obrazovni proces dece i jačanje saradnje među roditeljima, kao i podelu odgovornosti za zdrav razvoj njihove dece. 

MŽK je takođe izrazila punu solidarnost sa tehničkim radnicima Skupštine Kosova, koji nastavljaju da štrajkuju zahtevajući poboljšanje uslova rada i povećanje plata. Oni traže dostojanstveniju platu od 550 evra, umesto trenutnih 275 evra. Istaknut je i značaj njihovog kontinuiranog i neophodnog rada za funkcionisanje Skupštine. MŽK podržava njihove legitimne zahteve i naglašava potrebu za poštenim tretmanom radnika na svim nivoima.. 

Nastavićemo sa zagovaranjem i delovanjem u budućnosti na osnovu naše strategije!