Mreža žena Kosova (MŽK) pridružila se maršu povodom 1. maja Međunarodnog dana radnika i radnica, zahtevajući jednake mogućnosti zaposlenja sa platom koja omogućava dostojanstven život, zdravstveno osiguranje, sigurnost na radnom mestu, kao i rad bez diskriminacije za sve bez obzira na etničku pripadnost, starosnu dob, seksualnu orijentaciju ili rodni identitet.
Deo ovog marša koji su organizovali Kolektiv za feminističku misao i akciju, Myriad i Anarho-sindikalistička grupa u Prištini, bili su radnici, nezaposleni, kao i sindikalisti koji su zajedno marširali ulicama Prištine, zahtevajući pravu, jednakost i solidarnost za sve radnike.
[MŽK obeležava 1. maj protestom, zahteva rad bez diskriminacije ]
Ovaj marš je nastupio u vreme kada se izazovima žena na tržištu rada dodala i pandemija COVID-19, čineći još težim postizanje dobrobita žena.
„Želimo dostojanstvene plate“, „Šefovi me pitaju o deci, a ne o CV-u“, bili su neki od transparenata koji su demonstranti držali u rukama kako bi naglasili diskriminaciju i nepravdu sa kojima se žene i devojke suočavaju na tržištu rada.
MŽK se godinama bori za ekonomsko osnaživanje žena, radeći na poboljšanju uslova za učešće žena u radnoj snazi, kao i na povećanju procenta žena koje imaju pristup nasledstvu i imovini.
Kao posledica rodno zasnovanje diskriminacije, prema istraživanju MŽK, preko 80% žena nije deo radne snage na Kosovu, ali čak i kada su zaposlene, žene su za isti posao plaćene manje od muškaraca, imaju niže položaje, lišene su prava na plaćeno porodiljsko odsustvo i izložene su seksualnom uznemiravanju na radnom mestu. Ova vrsta diskriminacije posebno je izražena kod žena koje su zaposlene u privatnom sektoru, a koje u većini slučajeva pripadaju neformalnom sektoru.
OVDE možete popuniti upitnik čija je svrha da identifikuje najbolje načine za rešavanje oblika diskriminacije koji se javljaju u radnim odnosima.
