Problem

Uprkos zakonskim obavezama o jednakom učešću, žene na Kosovu su i dalje nedovoljno zastupljene u donošenju odluka zbog postojanih patrijarhalnih normi, kontrole političkih stranaka i sistemskih barijera. Iako su kvote poboljšale stope učešća, žene – posebno iz marginalizovanih zajednica – retko imaju stvarnu moć ili uticaj, što ograničava njihovu sposobnost da oblikuju politike ili zastupaju različite interese žena. Ova isključenost je takođe očigledna u mirovnim i bezbednosnim procesima: iako su žene vodile mirovne napore na lokalnom i regionalnom nivou, one su marginalizovane u pregovorima na visokom nivou, kao što je dijalog Priština-Beograd, i retko ih konsultuju pregovarači EU ili nacionalni pregovarači. Kao rezultat toga, potrebe i prioriteti žena se često zanemaruju. Ovo je u suprotnosti sa Rezolucijom 1325 Saveta bezbednosti UN, na koju se Kosovo nekada obavezalo kroz Nacionalni akcioni plan koji nije obnovljen od isteka 2015. godine.

Strategija MŽK-a

Povećanje i poboljšanje učešća žena u politici i donošenju odluka na lokalnom i centralnom nivou, ostvareno kroz:

• unapređenje kapaciteta žena u politici da se zalažu za prioritete žena;
• povećanje svesti javnih službenika o važnosti usklađivanja Zakona o ravnopravnosti polova sa izbornim zakonima;
• povećanje svesti zvaničnika o potrebi da se poboljša pažnja posvećena rodnoj ravnopravnosti u zakonima, politikama i programima;
• poboljšanje učešća različitih žena i devojaka u procesima donošenja odluka o pitanjima životne sredine i klimatskim promenama.
• povećanje svesti vladinih zvaničnika, EU, UN i drugih aktera o važnosti uključivanja različitih žena u mirovne procese sa Srbijom i tretiranje prioriteta žena u ovim procesima, u skladu sa Rezolucijom 1325 Saveta bezbednosti UN.

Glavne aktivnosti

• Osnaživanje žena u politici na lokalnom i centralnom nivou kroz obuku, mentorstvo, umrežavanje i podršku za zastupanje;
• zalaganje za usklađivanje Zakona o ravnopravnosti polova i izbornih zakona kroz javne sastanke i kampanje za podizanje svesti;
• pripremanje komentara i preporuka usmerenih na rod o zakonima, politikama i programima u različitim sektorima, slanje inputa odgovornim zvaničnicima;
• organizovanje sastanaka sa ženama i devojkama i zalaganje kod relevantnih institucija za integrisanje pažnje na unapređenje rodne ravnopravnosti kao deo napora za rešavanje pitanja životne sredine;
• nastavak zalaganja za uključivanje žena u mirovne i dijaloške procese kroz zastupanje, sastanke sa javnim zvaničnicima, zvaničnicima EU i UN i kampanje za podizanje svesti.

Naša dostignuća

• KWN Executive Izvršna direktorka MŽK-a je bila mentor 112 različitim ženama u politici, podržavajući njihov razvoj liderstva i zastupanje;
• Angažovali smo ukupno 6.661.214 različitih žena u politici i procesima donošenja odluka, od 2012. godine;
• zalagale smo se za usklađivanje Zakona o opštim izborima sa Zakonom o ravnopravnosti polova (50% učešće); doprinele smo uključivanju odredbi o finansiranju kampanje za kandidatkinje;
• uticale smo na najmanje 212 zakona i politika u 2024. godini, od 2012. godine;
• komentarisale smo 276 zakona i javnih politika od 2012. godine;
• sarađivale smo je sa Predsednikom, Kancelarijom premijera, Ministarstvom pravde, EU i CEC-om putem Strateške mreže za rodnu politiku i Svetskog ekonomskog foruma (WEF) radi promocije rodne ravnopravnosti u politici.
• MŽK je globalni lider u zagovaranju sprovođenja Agende za žene, mir i bezbednost: Izvršna direktorka, Igballe Rogova, bila je članica Savetodavnog panela civilnog društva NATO-a za žene, mir i bezbednost i Savetodavne grupe stručnjaka na visokom nivou za Globalnu studiju o 15-godišnjoj primeni Rezolucije Saveta bezbednosti UN 1325; MŽK je objavila dva izdanja „1325 Činjenice i priče“, koja kombinuje podatke i lične priče koje ilustruju izazove i dostignuća u sprovođenju Rezolucije Saveta bezbednosti UN 1325 na Kosovu od 2000. do 2020. godine, istovremeno pozivajući nacionalne i međunarodne aktere da preduzmu snažnije akcije;
• u 2024. godini, MŽK je poslala 13 pisama za zalaganje i sastala se sa zvaničnicima, zalažući se za uključivanje različitih žena u mirovne procese;
• između 2024. i 2025. godine, MŽK je sprovela sveobuhvatnu „Rodnu analizu o miru i bezbednosti na Kosovu“ – podržanu od strane Kancelarije EU na Kosovu – nudeći uvide zasnovane na dokazima kako bi se podržala sveobuhvatnija, rodno odgovornija i održivija spoljna akcija EU u zemlji.