Organizacija članica Mreže žena Kosova (MŽK), EULOC Vitina je 1. februara nastavila kampanju podizanja svesti o Direktivi o ravnoteži između poslovnog i privatnog života Evropske unije (EU) i o koristi od njene primene.
Ova organizacija je podelila brošure vlasnicima preduzeća i zaposlenima u Vitini, informišući ih o kampanji MŽK-a za podizanje svesti o rodno odgovornim politikama prilagođenim porodici.
[Više o ovoj kampanji pročitajte OVDE.]
Volonteri su delili brošure i postavljali ih na istaknuta mesta poslovnih objekata.
Fljorim Brahimi, direktor organizacije EULOC, rekao je da je ova inicijativa MŽK-a ocenjena kao veoma neophodna i važna.
„Sadržaj postera sa pitanjima zašto je Direktiva EU o ravnoteži između poslovnog i privatnog života dobra za radnike i to kako preduzećima pomaže sprovođenje politika prilagođenih porodici je veoma neophodno i od pomoći“, rekao je on.
Predstavnici EULOC-a u saradnji sa koordinatorkom projekta MŽK Adeljinom Tršani zagovarali su kod opštinskih organa da podrže ovu kampanju.
Zamenik gradonačelnika Vitine Hasan Aljiu rekao je da je neophodno da se Direktiva uključi u zakonodavstvo Kosova.
„Neodobravanje pravne infrastrukture predstavlja i vama probleme na terenu. Zakon mnogo toga reguliše i plaši i one koji krše prava radnika. Opština podržava Direktivu EU“, rekao je Aljiu.
Dok, Tršani je rekla da primena ove direktive pomaže u postizanju rodne ravnopravnosti.
„Promovisanje Direktive EU o ravnoteži između poslovnog i privatnog života na lokalnom nivou u saradnji sa organizacijama članicama MŽK-a neizbežno će uticati na primenu politika prilagođenih porodici u malim preduzećima i povećati učešće žena u radnoj snazi“, rekla je Tršani.
Takođe, ovu ka panju je pozdravio i Arton Osterglava, vlasnik fabrike stiropora „Daka Therm“ u Požeranu, koja ima oko 80 zaposlenih, od kojih je oko 30 žena.
„Ove direktive su dobrodošle. U našoj fabrici imamo sve bolje uslove za rad i kontinuirano ćemo podržavati radnike u njihovim pravima kako bismo povećali učinak kompanije kroz pravičan pristup radnicima“, rekao je Osterglava.
Ovo nije bilo jedino preduzeće za koje se organizacija EULOC Vitina zalagala tokom sprovođenja ove inicijative. EULOC je u novembru 2021. godine posetila preduzeće koje vodi Valjbona Ajeti, u Gornjoj Slatini u opštini Vitina, gde su žene razgovarale o mogućnostima za stvaranje radnih mesta prilagođenih porodici u okviru ovog preduzeća.
[Više o ovoj poseti možete pročitati OVDE]
Inicijativa EULOC Vitina „Promovisanje politika i radnih mesta prilagođenih porodici u opštini Vitina“ podržana je od strane Populacionog fonda Ujedinjenih nacija (UNFPA) preko inicijative MŽK-a „Proširenje izbora: rodno odgovorne politike prilagođene porodici za privatni sektor na Zapadnom Balkanu i Moldaviji“, a finansirana od strane Austrijske agencije za razvoj (ADA), operativne jedinice Austrijske agencije za saradnju.
