Predstavnice organizacija civilnog društva okupile su se 28. oktobra kako bi diskutovale o daljim koracima u zajedničkom zalaganju za uvođenje porodiljskog, očinskog i roditeljskog odsustva u Zakonu o radu. 

Na ovom sastanku, Mreža žena Kosova (MŽK), naglasila je potrebu da Zakon o radu bude u skladu sa  direktivama Evropske unije (EU), podsećajući da je trenutni nacrt Zakona o radu diskriminatorski prema ženama, tako da njegova izmena  u skladu sa Direktivom EU o ravnoteži između poslovnog i privatnog života je primarna.

Izvršna direktorica MŽK, Igbale Rogova rekla je da je ovaj sastanak važan za unapređenje svih preporuka ženskih organizacija o zakonu o radu. 

„Jedinstvo organizacija koje rade na ekonomskim pravima žena od suštinske je važnosti za izmenu Zakona o radu“, rekla je ona.

Sledeći sastanci ove radne grupe održaće se u organizaciji Ekonomskog foruma žena.

Sve prisutne organizacije, kao; Gratë për Gratë (Žene za žene) Kosovo, Institut Riinvest, Kosovski centar za rodne studije (KCRS), GAP institut,  Demokratija za razvoj (D4D), Friedrich-Ebert-Stiftung Kosovo – FES, Kosovska inicijativa za stabilnost (KIS) i Mreža žena Kosova (MŽK), obavezale su se da neće prestati  sa radom sve dok žene na tržištu rada ne uživaju svoja prava u potpunosti.