Organizacija Žene Kosova (MŽK) tokom februara mesec je održavala tri konferencije u Ljipljanu, Skenderaju i Mitrovici sa ženama, devojke koje traže posao i preduzetnice da bi njih informisala  zakonskim okvirima oko diskriminacije na polnoj osnovi na tržištu rada.

Tokom konferencije, Koordinator Projekata MŽK-a Adelina Tërshani, je informisala žene i devojke oko zakonskog okvira.

Ona je istakla da glavni nalazi istraživanja RrGK-a, “Diskriminacija na Polnoj osnovi i zapošljavanja na Kosovu “ pokazuju da pravni okvir  nije usaglašen I da se radnice I radnici koji hoće da prijave njihove slučajeve ne znaju tačno na kojem zakonu da se pozivaju. Tërshani je objasnila i procedure podnošenja krivične prijave.

“Zakon Rada još uvek nije u skladu sa Direktivom Evropske Zajednice (EZ) oko balansa Posao-Zivot. Organizacija Žene sa više drugim organizacijama pokušava da gura napred preporuke koje treba da se obuhvataju u Zakon Rada i koje su u skladu sa direktivom EZ-a“, istakla ona.

Dalje, Koordinator Projekata i Pravni Asistent MŽK-a, Valmira Rashiti, govoreći o zakonskom okviru oko diskriminacije  na polnoj osnovi na tržištu rada istakla da RrGK se trudi da nađe način  kako bi moglo da se primene potrebni mehanizmi.

“Iako zakonski okvir može biti  komplikovan, bitno je  da znamo koji su odgovarajući mehanizmi da bi prijavili slučajeve diskriminacije, unutra zajednice gde deluju“, istakla Rashiti.

Učesnici konferencije su govorili oko svojih iskustava u vezi nepoštovanja Zakona Rada.

“Radila sam osam godina u jednom privatnom biznisu i nijednom nisam imala godišnji odmor, praznični odmor niti porodiljski odmor. Ako sam uzela godišnji odmor, nisam bila plačena za te dane“, ispričala svoje iskustvo Serbeze Zabeli iz Skenderaja.

Neke od žena bivše- preduzetnice su ispričale kako su morale da dignu ruke od svog biznisa zbog poteškoće sa kojima su se suočile zbog rodnog pola.

“Ja sam nekoliko godina radila u jednom ličnom biznisu, ali sam morala to da ztvorim zbog seksualnih uznemiravanja od strane lica koje su dolazile u radnju. Suprugu nisam ispričala zato čto sam se plašila najgoreg I kao rezultat morala da zatvorim biznis“, pričala jedna učesnica.

Pričajući jedan slučaj uznemiravanja preko telefona, jedna učesnica konferencije ohrabruje sve žene I devojke da prijave svaku vrstu diskriminacije.

Jedna učesnica istiće da konferencija MŽK-a je vrllo korisna.

“Obuka je vrlo korisna kako za nas takođe i za mlade. Bilo bi dobro da mlade devojke i mladići da prihvate concept nediskriminacije i da to primene u praksi“, ističe aktivista Valbona Salihu.

MŽK stalno bori protiv diskriminacije na polnoj osnovi u zapošljavanju. Za više informacije pregledajte izveštaj MŽK-a, – “Diskriminacija na Polnoj Osnovi i  Zapošljavanje na Kosovu”.

Ove konferencije su podržavane od Evropske Zajednice i sufinansirane od Međunarodne Agencije za Razvoj i Saradnju (Sida).

#Diskriminacija je Štetna

#PosaoBezDiskriminacije